人才留用相关论文
人才作为企业的核心资源，对企业的发展十分重要。人力资源是企业的重要资源，人力资源管理已经成为现代企业管理制度体系建设的重要组......
人才留用是企业领导应该重视的关键事务,也是人力资源管理的重大任务事务。人才是具有高度价值的稀缺人力资本,在企业的持续成长、......
进入21世纪，企业的竞争，根本上是人才的竞争，人才已经逐步成为决定企业是否能够持久发展的核心要素之一。市场化员工规模与外部区域信......
人才是企业在知识竞争时代的利器，一支优秀的复合型人才队伍，是企业长期生存发展的战略性任务。在当今知识信息化时代，人才的流动是一......
人才资源是企业的第一资源,企业之间的竞争归根结底是人才资源的竞争,人才已成为决定企业持久发展的核心要素.市场化用工模式和外......
2008年美国金融危机以来船舶行业遭遇了史无前例的衰退。作为一个与经济周期相关性很强的产业,它的运行状况一直是大国兴衰的晴雨......
近几年,国内掀起了新一轮人才争夺战,“抢人才大战”逐渐演变为“抢高层次人才大战”.本文分析了三线城市在薪资水平、发展空间和......
准确地了解人力成本，有助于企业在人力资源供给方式选择、核心人才留用、员工薪酬设计等方面做出正确的决策。目前企业在认识人力成......
日前读到宋安顺老师撰写的《保险人才留用中问题与对策的系统基模分析》一文,颇有收获。该文虽然针对的是保险人才的留用问题而作,......
近年来，我国保险业成长迅猛，规模不断扩大，与此同时，也逐渐暴露出一系列人才留用中存在的问题。一方面，保险业人才供不应求；另一方面，保险......
改革开放的今天，科学突飞猛进，经济格局千变万化，人才的重要性愈俨愈显而易见，而人才管理在管理工作中的位置越来越重要，如何处理好管理......
本文通过对能本管理理念的分析,认为能本管理的理念适合于图书馆管理,并着重探讨了能本管理在图书馆中的运用.......
人力资源管理有别于传统的人事管理。目前民族保险业现行人事管理存在着诸多弊端。建立合理的人才资源管理机制是吸引和留住人才的......
人才是我国经济社会发展的第一资源。担保企业经营的是风险,提供的是信用,故人才是担保企业的第一资源。如何构 建后备人才库已成......
日前,来自华润集团、新浪、TCL、亚信、摩托罗拉、中化集团等二十多家国内领先企业的人力资源总监和北大光华管理学院的教授们共同......
高校毕业生的选留和引进是补充高校教师队伍的主要途径。做好该项工作，要从选留引进的原则、条件、程序、措施等方面把好关。......
日前读到宋安顺老师撰写的《保险人才留用中问题与对策的系统基模分析》一文，颇有收获。该文虽然针对的是保险人才的留用问题而作，但......
贵州省要实施好西部大开发这项世纪工程,人才资源开发是关键.采取有效措施营造有利于培养人才、吸引人才、留住人才、用好人的良好......
根据语言技能习得模型,有针对性地设置相关问卷,对清远职业技术学院2018届的商务英语毕业生进行实习问卷调研,总结出商务英语专业......
注册会计师行业属智力密集型行业,人才在行业发展中占有特殊重要的地位。人才的培养与留用是会计师事务所发展的战略性问题。根据......
随着知识经济时代的到来，全球经济结构的大调整引起就业结构的深刻变化，各国都面临着人才危机。培养和留住人才已成为当今各国面临的......
<正> 随着知识经济时代的到来,全球经济结构的大调整引起就业结构的深刻变化,各国都面临着人才危机。寻找、培养和留住人才已成为......
【正】据北京市教科院基础教育研究所的调查显示,北京市93％的中小学教师感到当教师越来越不容易,如果有机会,50％的中小学教师希望改......
许多企业留住人才的主要手段是高薪,其实,非高薪条件下企业留住人才有对策,企业要留住人才应该做到巧用留人妙招、敢用留人奇招、......
本文主要介绍企业加强人力资源管理的三大措施.旨在使企业留住人才,充分利用人才,以增强企业竞争力.......
西部人才奇缺,并且还在大量流失.西部必须尽全力保护和留住人才.要努力营造崇尚科学、尊重人才的氛围,要加大对科教的投入,既要吸......
随着“走出去”战略的提出和实施,越来越多的中国企业实行对海外企业的并购,并购后企业原有外籍员工的流失问题成为中国企业面临的......
目前，我国毕业研究生行业分布和地区分布不均衡的现象十分突出，这不利于行业和地区经济的平衡发展。武汉市作为中部地区的区域中心城......
管理培训不是"天桥把式",能否创造出一种新模式,让理念落地、让理论成为实践?由智囊传媒和中商国际管理研究院共同研发的"看电影,......
知识经济时代,企业最重要的已不再是土地、劳力、资本,而是知识.知识是企业最稀缺的资源,是企业最大的资产.于是作为知识载体的人......
在当前知识经济时代下,国有施工企业的发展离不开人才方面的支持。作为企业重要的无形资产,如果国有施工企业在自身的发展过程中,......
西部大开发就是西部大开放，只有扩大开放才能真正实现西部大开发的战略目标。人才资源开发与经济增长方式之间存在密切关系，开发人才......
论述了信息人才争夺战的起因、发达国家争夺信息人才的手段,指出“立足于培养、尽全力留住、千方百计吸引和引进信息人才”应是我......
一、葛兰素史克(中国)行贿事件曝光【事件回放】2013年7月,在华规模最大的跨国制药企业葛兰素史克(中国)投资有限公司,被曝通过利......
<正>从调研结果看,制造业企业质量提升成效显著,质量意识普遍提高,提质增效投入逐年增加,制造业正在努力实现从高速到高质的转变;......
<正>人才资源是第一资源,如何引进人才留住人才是中小城市发展中的关键问题。笔者试以湖北省仙桃等市为例,分析中小城市建设发展中......
