劳务派遣机构相关论文
现如今,我国越来越多的公司使用劳务派遣用工的手段.因为采取劳务派遣用工的方式,有利于大幅度提高公司的资源配置灵活程度,并且也......
随着社会主义市场经济的发展，企业不再满足于单一的传统经济的模式，而劳务派遣的到来打破了传统的经济模式，由原来一对一的传统的劳动......
随着就业方式的多样化,面对人们就业周期短、调换单位频繁的实际情况,劳务派遣人员的人事档案管理,越来越不被重视,档案材料不能适......
劳务派遣是近几年在深圳特区比较流行的一种人力资源配置方式。这种新兴的用人方式已逐渐为特区内的许多企业所接受,更多的企业则......
劳务派遣,作为一种新的用工形式正在各地悄然兴起,其成为目前解决失业和富余人员就业的一种有效途径,但因劳务派遣关系把一般劳务......
现阶段,农村劳务经济是扩大农村就业、增加农民收入的重要渠道,尤其是解决经济欠发达地区农村剩余劳动力出路的理性选择。以泰兴......
2006年3月20日发布并公开征集意见的《劳动合同法(草案)》第十二条、第四十条对劳动力派遣做出了规定。这一立法草案出台的社会背......
2007年6月29日, 《劳动合同法》在亿万劳动者的期盼中终于面世了。这部法律一个很重要的部分是出现了对劳务派遣的规定,使在我国......
劳务派遣亦称人才租赁,是用人单位将人力资源外包给劳务派遣机构的一种形式。即用人单位根据工作实际需要,向劳务派遣机构提出所需......
2006年,全国人大常委会将《劳动合同法(草案)》全文公布,公开向全社会征求意见,一时引起广泛关注。有关各方从不同的角度,表达了对......
长期以来,由于我国劳务派遣单位的市场地位不明确,经营资质缺乏审批程序,多数劳务派遣组织与劳务承包或劳务中介混为一体,无序竞争......
近来,一些劳务派遣机构纷纷倒闭的消息多有耳闻,究其原因,不少单位不再“钟情”劳务派遣工是其影响因素之一,而根源在于已施行的《......
在当前经济危机的背景下,如何规范劳务派遣这种用工方式,如果发挥劳务派遣在就业中的优势,促进社会的就业,成为社会各界讨论的重点......
以“不求所有,但求所用”为主要特征的劳务派遣制度受到越来越多用人单位的青睐,各式各样的劳务派遣机构也应运而生。据不完全统计......
《劳动合同法》实施3年多了,对劳务派遣过于原则性的规定,根本无力遏制劳务派遣用工的泛滥发展。相关细则出台已刻不容缓。专家呼......
劳务派遣作为一种新的就业形式和用工制度,为解决弱势群体的就业问题,满足高端人才对职业生涯规划的需求,起到了积极作用。但是,一......
上世纪九十年代初期,劳动力自由流动市场逐步形成,到九十年代末期,我国产业结构开始调整及升级,结构性、磨擦性失业率上升,劳务派......
劳务派遣在国外也被称为临时雇佣服务(temporary help service),是指劳务派遣机构将与自己签立劳动合同的员工派往有需求的用人单......
近年来,劳务派遣用工数量不断增加,广泛分布在建筑、工业制造、石化、电力、通信等行业。一项调查数据显示,尽管《劳动合同法》规......
一、全省劳务派遣用工现状近年来,随着劳动力市场机制作用的不断增强,我省部分行业和企业开始使用劳务派遣用工。尤其是《劳动合同......
按照人社部的统一安排部署,福建省从2013年3月份至6月份,对全省现有劳务派遣单位、用工单位派遣使用劳动者的情况集中开展专项规范......
劳务派遣,本来是一件可以做得很好的事情,却产生了严重的社会问题。在全国范围内,《劳动合同法》实施后,为了规避法律对企业直接用......
【摘 要】劳务派遣是新形势下出现的一种人力资源配置方式，是一种新的用工方式，是劳务派遣机构根据用人单位的需要，推荐符合用人单位......
自上世纪90年代以来,劳务派遣从兴起到壮大,满足了国企以及事业机关单位减员增效的改制需要。2008年《劳动合同法》颁布后,企业采......
近些年，我国现行的法律体系中针对劳务派遣方面的法律法规存在着许多问题，直接导致了劳务派遣人员自身的合法权益受到侵害的案件的发......
近年来,劳务派遣业务迅猛增长,派遣工种几乎涉及各个行业,使得原本属于补充性质的劳务派遣用工方式竟然出现了取代常规用工形式的......
最近几年出现了一股劳务派遣用工的热潮,不少企业争着抢着上。可是,这热劲儿还没退,大家就看出了它的种种弊端。其实,劳务派遣本身......
企业通过这种全新的用人方式,实现了新型管理机制.近年来,劳务派遣机构出现在企业中,通过雇佣被派遣用工的方式提供用人单位可用人......
关键词 劳务派遣机构 劳动合同法 劳动者 用工单位 作者简介：章丽娟，水利部南京水利水文自动化研究所人事劳动教育处处长、高级经......
“劳务派遣”作为一个廉价的人力资源来源越来越受到企业的青睐,国有煤炭企业也不例外,但在使用“劳务派遣工”过程中暴露出来的诸......
目前很多企业实行劳务派遣用工制度，切实加强对劳务派遣工的管理，维护好劳务派遣工的合法权益，对促进企业健康稳步发展，做好安全工作具......
【正】案情:刘女士大学毕业后,通过劳务派遣机构组织的招聘会,应聘了一家跨国商贸公司的销售助理岗位。经过协商,商贸公司与劳务派......
劳务派遣对缓解企业尤其是制造业企业的招聘压力，减轻管理负担，同时在促进劳动者灵活就业方面发挥着显著作用，作为连接用．Y-单位和劳动......
为着力打造“行为规范、运行有序、服务优良”的劳动保障市场秩序品牌,推动劳动保障事业又好又快发展,近年来,盐城市提出了劳动保......
【正】延政发[2013]175号各县区人民政府,市政府各工作部门、各直属机构:《延安市机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》已经市......
【正】2008年1月1日,劳动合同法正式实行。2007年10月,华为公司要求员工集体辞职,然后再与公司重新签订劳动合同。该公司有2000多......
由于法定的市场准入门槛过低，使得劳务派遣机构迅猛增加。为了切实改变当前劳务派遣无序发展和难以追究其法律责任的局面，应对劳务派......
统筹政府职能部门将关口前移、重心下移,组织人社、科技、发改等部门定期到园区现场办公,为园区企业提供商标注册、专利申报、项目......
我国劳务派遣机构数量庞大。许多劳务派遣机构缺乏资质、经营地位不明确、混业经营，损害派遣劳动者权益。《劳动合同法》对劳务派遣......
