中国员工相关论文
代表硅谷创新的当红炸子鸡,Tesla(特斯拉)电动车到国内之后,一直位于高大上的国贸商圈,侨福芳草地的体验中心。上个周末到中关村秀......
出国务工、移民的热潮正席卷国内，除了传统移民国家之外，阿联酋的迪拜也成为很多人梦想的地方。之前有网络帖子称：有人去迪拜做了3年......
近几年来，国内汽车市场销售价格下降趋势明显。就在2013成都国际车展上，可以看到中高档车型降幅很大，宝马5系原价为100.8万元GT豪华车......
谢祖墀专栏 中国已成为全球经济中不可分割的一部分，跨国公司只有着力提升中国领导团队的规模和素质，实现人才本土化，才能保证商业......
几年前，我的一个朋友对北京一些外企的薪酬状况做了个简单的调查，结果发现，美国人付的工资最高，但也最不稳定，说裁人就裁人；法国企业付的......
如果试图给出一个测量结果，那么跨国公司与中国企业的缝隙，刚好就是一个“人”的落差 8月12日，晚上8点半，北京，东直门，电闪雷鸣，暴......
(本刊讯)2007年1月31日,中国e-HR领域领导品牌万古科技在北京召开2007年战略发布会,万古正式发布了2007年的新战略,即在进一步巩固......
前程无忧于2008年进行了“2008最佳人力资源典范企业”以及10个人力资源单项奖评选。日前,评选结果已经揭晓。从本期起,本刊将选登......
“理性爱国”的提倡,似乎只会让每个人都变成只谈风月、不谈风云的“小资”。 但凡中国与外国出现冲突,民众群情激愤之时,官方......
职业发展 培育企业多元文化！ 许多企业面临这样的人才怪圈：招不到好人才，又不好留住优秀人才。怎么办？ABB公司的人才战略新思维......
从企业与员工的关系看,员工组织承诺具有深厚的道德内涵和重要的道德意义。在文化环境方面,组织承诺表征了一定社会的传统道德特征......
年终岁尾，“跳槽热”悄然而至，许多企业开始出现军心不稳、人心思变现象。智联招聘2013年秋季跳槽特别调查显示，20.8%的职场人已完成......
现代化首先是人的现代化。历史学家高家龙著作《大公司与关系网》记述1880-1937年六家中外大企业在华的组织变迁。当时的外企和民......
心理资本(PsyCap)是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极的心理发展状态,主要包括自信或自我效能感、希望、乐观和坚韧性等......
你知道吗？在印度，71%的印度员工愿意为了保住工作而放弃他们的工资的一部分，而在美国只有22%的受访员工愿意；在日本，企业通常会鼓励员工......
赛如阳喜欢享受亲力亲为后的成就感。他认为无论践行CSR项目还是推动可持续发展计划，企业领导人应该身先士卒，为团队做出表率 ......
Kiera出生在美国加利福尼亚州的一个小镇。5年前，她逃离了备受金融危机折磨的美国，怀着巨大的好奇和憧憬来中国闯荡。为了让自己更好......
当墨西哥单方面撕毁中国高铁合同而不得不面临巨额赔偿时，全球市场下的中国企业似乎不再被动。“从‘引进来’到‘走出去’，标志着中......
国内企业可“拎包入住”的经贸合作区 俄罗斯，大片森林资源亟待开发；中国，巨大的需求为开发俄罗斯的森林资源提供了市场。中俄托木......
<正>国外学者对于组织公平感的结构与内容存在很大分歧,且由于中西方文化的差异和企业管理实践的差距,西方研究结果未必适合我国企......
他出生于香港，在加拿大受教育和工作，现在是跨国大公司的中国区总裁，但他也喜欢传统，经常身着唐装 周六上午，北京东方广场。在接......
18个月前，当杨元庆以董事长的身份第一次出现在联想设在纽约Armonk的全球总部时，这个称雄国内PC市场、但此前很少连续出国超过一周、......
他叫冯三峰，今年36岁。他曾是河南省一个普普通通的高考落榜生。落榜后，他辗转在河南、山东和安徽等地打工，由于没有一技之长，几年过去......
中国员工是否敬业？从“敬业”这一概念10年前被外资企业引入中国以来，这样的疑问和探讨就变得日益激烈，甚至有些过热。我们经常看到一......
跳槽是当今社会的普遍现象,虽然它是一项个体行动,但是对个人职业生涯发展,对家庭、企业、以至整个社会都会产生影响。所以,跳槽一......
跨文化沟通能力是跨文化沟通研究领域的一个重要研究方面,国外已有诸多的研究理论,集中在跨文化适应性和培训方面;而中国的相关研......
自从加入世界贸易组织以来，中国与世界其他国家的经济文化往来日益密切。对于全球化及其对文化的影响，仁者见仁，智者见智。为了确定全......
本文旨在研究文化因素对个人跨文化适应能力的影响,着眼于中美之间对于提出反对和批评时所倾向采取的间接和直接交流方式的不同所......
企业员工是企业发展的重要因素，而激励是员工管理的重要内容之一。因此，激励员工更积极、更有效地工作就成为企业成功的关键因素。西......
如何提高企业员工的积极性，以便提高工作效率，实现企业既定目标一直是企业内部人力资源管理部门面临的难题，也是企业需要不断探索，不断......
既有跨国公司的规范意识,又有创业公司的冲劲与野心;有时是利乐的竞争对手,有时又跟利乐是战友。这家性格鲜明的公司,吹响了德国市......
商务英语在企业商务环境下的应用不可或缺,怎样积极有效地应用是一个客观存在的实际问题,在讲究效率的同时要保证一定的艺术性,以......
2010年5月6日,沃尔沃建筑设备迎来在华发展的又一里程碑—中国本土生产的第一万台挖掘机正式下线,预示着沃尔沃建筑设备在华发展已......
2010年5月6日,沃尔沃建筑设备中国产第1万台挖掘机下线庆典仪式在上海沃尔沃建筑设备技术和客户支持中心举行。沃尔沃建筑设备全球......
2010年北京车展媒体日,原本安排了密集媒体采访的宝马集团总裁诺伯特·雷瑟夫(Norbert Reithofer),突然以身体不适为由,放弃了与多......
在中国经营的企业必须在廉价劳工以外寻找其他竞争优势,尤其是有迹象显示中国员工工资水平正在上升。这些投下巨额资金的企业为了......
2012年,中国的企业大面积遭遇危机已成事实。当所有人将企业的艰难原因聚焦于资金、政策时,很少有人关注到中国式员工给中国商人带......
赢创中国:人力资源推动跨领域整合rn赢创工业集团于2007年9月全新诞生.在化工领域的前身为全球知名的德固赛集团.2007财年,4200名......
2011年12月27日,有媒体报道称韩国LG公司位于南京的工厂在圣诞节过后爆发大罢工。此次罢工是由年终奖引起,一是存在对韩籍员工和中......
松下电器产业株式会社是一家“国际性综合电子技术企业”,创建于1918年3月7日.松下集团从上世纪80年代开始,为了向中国电子工业的......
相较于其他企业,外企为了适应中国本土文化、留住人才、激励员工,除了富有竞争力的工资之外,完善的福利计划也是外企重要的人力资......
