企业规章制度相关论文
企业规章制度是企业全体员工的行为准则和办事依据,是企业完成经营目标,实现持续高质量发展的重要保障,一个好的企业必须建立健全......
自企业与劳动者建立劳动关系起,企业规章制度就成为联系企业管理行为与劳动者行为的重要工具,在企业的日常实际用工管理和相关劳动......
[摘要]企业文化指一个企业从上到下所共有的，居于统治地位并为全体职工所认同的价值观念、习惯、作风和行为规则。它既包括那些可见......
公司于2014年底开展青年骨干挂职锻炼活动,我有幸成为首批挂职锻炼员工。半年来,我严格要求自己,使自己在思想觉悟、个人素质、工......
文章用数量分析等多种方法全面分析了实施带薪年休假制度对职工工作时间、人事安排、劳动标准、职工收入、人工成本、生产运行与管......
党的十九届四中全会提出,要坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。国有企业作为中国特色社会主义......
作为经济活动的重要组成成分,中小民营企业为经济发展创造了巨大的推动力,但是目前中小民营企业发展仍然存在一定的问题。人力资源......
摘要:随着社会发展,公司高管人员发挥着越来越重要的作用。但在劳动法领域,公司高管可否作为雇员来享受劳动法赋予雇员的法律地位......
市场经济中,用人单位为保护自身的知识产权不被泄露或维护企业在竞争中的地位,往往会与有关员工签订竞业限制协议,对企职工离开企......
劳动者忠诚义务包括在职竞业限制义务、离职竞业限制义务、保密义务、报告义务、服从义务和其他义务。劳动者忠诚义务的法律渊源,......
中小企业的内伤——文化缺失 中小型企业由于规模小，发展时间短，企业管理水平普遍较低，一部分甚至是不规范经营。对于中小企业......
新近出版的《经营管理之道》中译本，收集日本企业家土光敏夫有关经营管理的格言整一百条，内容相当广泛，从制订规划、应付竞争到培养人......
管理是一项基本的社会活动。它关系到人类的生存与发展。企业的管理对于企业的长远发展起着重要的作用，为此大多数的企业制定了规范......
企业规章制度是企业根据自身经营管理的需要,依法制定的旨在保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则。完善的企业规章制......
危险化学品企业包括:危险化学品生产、经营、使用、储存、运输单位.rn危险化学品企业通用检查内容rn一、检查项目包括许可证、安全......
本案是一起职工与企业就规章制度执行引起的纠纷.根据我国现行法律法规规定,合法有效的企业规章制度及实施行为应当符合下列条件:......
在现代管理理论和现实管理活动中,有两种截然对立的管理理念和管理方法,一种认为“管理越简单越好”,一种认为“管理离了谁都行”.......
《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》颁布实施后,劳动者因不满企业规章制度而与企业对簿公堂的现象日益增多,如何认定规章制度的......
摘要：本论文以蒙古族传统奶食制作工艺及传统习俗与礼仪为主线，对阿鲁科尔沁旗奶食品加工业进行基础分析，论述了阿鲁科尔沁旗传统奶食......
企业规章制度是企业管理的行为规范,是企业在长期的管理中形成的,是对以往的工作经验和教训的总结,经过提炼和反复讨论修订后上升......
企业文化是一个企业的经营之道、企业环境、企业精神、企业目标、企业作风、企业礼俗、企业形象、企业价值观、企业规章制度、员工......
主持人:企业规章制度的法律效力表现在何处?刘晶:最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕14号)第19......
攀成钢公司是由均有四十多年历史的原成都无缝钢管公司和成都钢铁厂跨区域重组成立的大型企业。重组前各自企业及职工都形成了自己......
开展自主型员工队伍建设的重要性和紧迫性自主型员工队伍是一个群体概念,其深刻的内涵是,员工必须具备“自主”的意识和行为,进而......
许多超大型跨国公司,能够在全球范围内获得可持续性发展,与它们完备的企业规章制度是分不开的.笔者曾对北京松下的劳动人事管理进......
Q:我经营着一家20人以内的小加工厂,工人多是亲戚、老乡,工作都靠口头通知和传达.因为缺乏成形的规章制度,所以工人上班散漫、穿拖......
在新形势下，在全国持续、深入开展反腐倡廉工作的当下，企业内部开展纪检监察工作也成为构建企业良好政治生态环境的根本要求。 企......
随着市场经济的快速发展,现代企业越来越重视提高员工的工作效率、越来越重视企业的竞争力和外部形象,在90年代初,“末位淘汰制度......
摘要管理伦理学旨在探讨面对管理中的诸多关涉价值的难题或两难情境时，如何构建在道德层面上指导管理行为的法则体系，即“面对如此情......
员工对企业的满意度在很大程度上影响和制约着企业的发展,尤其在当前市场竞争异常激烈的经济形势下,企业只有不断提升员工满意度,......
健康的企业文化是健全的市场法制环境、完善的企业规章制度与长期的实践积累等多种因素交互作用的结果，并非一时的努力和一事的认真......
一、企业规章制度的内涵rn企业规章制度是指由企业有关部门制定,以书面形式表达,并以一定方式公示的非针对个别事务处理的规范总......
本文从《劳动合同法》实施后企业规章制度制定的需求分析、制定原则及其应用三个方面对新法实施后企业规章制度的制定进行了分析。......
随着我国经济体制改革和市场经济体制的建立,企业劳动关系呈现出多样化和复杂化的趋势,劳动争议日益增多,作为调解劳动争议的重要......
在我们身边有各种形形色色的人,奉行的是“你好我好大家好”,明哲保身,对违反企业规章制度的人和事睁一只眼闭一只眼,不闻不问.对......
随着我国劳动关系由身份关系转向契约关系,企业规章制度代替行政管理制度成为规定劳动权利与义务的企业内部文件,《劳动法》与《劳......
班组是企业最小的细胞,职工是班组最小的分子,班组长则是这群分子的“凝结核”。一个班组的工作效率,在众人眼中最直观体现就是班......
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，包含并体现着社会文化，同时，它又是受......
关系营销道德体系的构建不是一朝一夕的事,是以重视企业社会责任为前提,正确认识营销道德为基础,完善企业规章制度为保障,和谐的内......
企业文化包含企业的使命、愿景、价值观以及企业形象等方面的内容，是贯穿企业生命的脉络，企业想要获得长足的发展，首先要做的不是企业......
规章制度在企业中的重要地位如何，怎样才能科学有效地制订出合法有效的规章制度，以及如何有效执行规章制度，结合企业策划管理工作，谈谈......
