承包工资相关论文
企业内部工资分配办法的改革是企业承包经营中亟待研究和解决的问题。本文结合武汉铁路分局的改革实践,提出一种内部工资分配办法......
目前,承包经营中的分配问题比较突出,主要表现在以下几个方面:(1)企业完成承包利润指标后,承包者一般享受高于职工1～3倍的承包工资......
目前承包经营中的分配不公问题比较突出,值得加以研究和探索,本文就这个问题谈谈以下看法:一、承包经营中主要有以下几个方面分配......
在深化改革中求生存求发展中国有色金属工业总公司信息研究所改革跨出三大步第一步是１９９０年在进行为期三年的第二轮承包的同时进行了科......
如何在国家加强宏观调控的大环境下，独辟蹊径，解决资金困难，我县从多渠道、多方面入手盘活存量资产，缓解了资金矛盾，促进了经济建设持续......
地质队怎样深化改革?我队经过近三年的探索和实践,现在逐步明确起来,把在农村和其它领域的改革中显示出威力的“包”字请进地质队,......
搞好国有企业的成功之路□饶士圻江西横峰纺织器材有限责任公司（以下简称横纺），是生产纺织器材及其专用设备的国有中型企业，创建于１９５１年，１９９４年......
一、以“三个有利于”为根本标准，坚定信心，迎难而上，上下形成“一个共识” 近几年来，公司为了适应市场经济的需要，不断转换经营机制，进......
搞活企业首先必须发挥企业经营者的中心作用,而确定企业经营者的合理报酬是调动企业经营者积极性的关键。在集中的计划经济管理模......
河北鑫磊集团是以鑫磊建材股份有限公司为核心企业组建的紧密型企业集团,公司现有5条机立窑生产线,生产325#、425#水泥60万吨,是......
林果来信了。 信中说:“……我有罪,罪孽深重”刚刚看了两行,就勾起了我对往事的回忆。 林果是我高中的同学,毕业不久又一同分配到......
企业分配制度改革初探卫随元初步实践１９９２年以来，针对实际情况，借鉴先进经验，对原来的八级工资制进行了大胆改革，试图在理论与实践相结合上......
我省政府机关后勤共有经济实体23个。从行业分布看，有印刷、建筑装饰、房地产开发、汽车维修、汽车配件销售、餐饮服务、经贸、无线......
随着经济体制改革的深入进行,我市从1986年起,开始在部分工交企业中推行承包经营,1987年扩大到60％,1988年初发展到95％。通过三年多......
潞安集团是一个以煤为主、多业发展的特大型现代化企业集团。近几年来,潞安集团坚持以“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统......
几年来,我们平顶山矿务局机电总厂为了克服企业内部分配中长期存在的平均主义,用活新增效益工资,对内部分配制度进行了一些改革尝......
峰峰矿务局万年矿实行的“绩效目标定额工资制是南吨煤计件工资逐渐演变来的与多项指标联挂的一种承包形式。其特点是:“以定额、......
劳动定额是煤炭企业贯彻按劳分配的基础,本文从理论与实践两方面探讨了劳动定额在煤炭企业内部承包中的应用,首次提出了承包产量、......
树立严抓细管、精打细算的思想,强力推行经营管理的精细化,在工作中我们进行了大胆的探索和创新。
We should establish a strict......
“六五”以来,武钢在坚持企业社会主义方向,走质量效益型道路的过程中,不断完善内部经济责任制,充分发挥其对质量效益型经营战略的......
我所原蚕桑园管理是采取联产承包责任制的管理办法,这种管理办法从85年开始至今,已实行了七年,当中经过不断的修改完善,现已基本上......
在市场经济大潮的推动下,各行各业都发生了新的变革。1993年以来,我们辛集市供销社在广泛学习借鉴外地经验的基础上,结合自身实际,......
去年下半年以来,扬州市属国营大中型商业企业全面推行了承包经营责任制。到去年底,已有21个企业签订了承包经营合同,占国营大中型......
改革的春风使农牧团场焕发出勃勃生机。1985年以前欠债几千万元的133团场,如今每年都有盈余,1991年盈利在千万元以上。团场生产年......
我们地铁地基工程公司成立于1987年6月,主要从事建筑基础工程建设。1992年,企业一年创收相当于创业5年的总和,人均劳产率4.1万元。......
当前,蔬菜产销体制正在深化改革,效果是明显的。但也给零售菜场带来了诸多新的矛盾,较普遍出现经营萎缩,部分菜场面临危机。要使集......
<正>孟壁乡王平安村建筑队，全部由农民组成，负责人是农民刘连琪、刘(土中)琪，他们经常出外承包工程。有望儿楼村联办砖厂，要盖砖窑，他们......
1983年,重庆金刚砂布厂经过充分讨论,提出了在企业内部实行“联利结构工资制”的设想。经市二轻局、市税务局批准后试行,并不断完......
<正> 新疆阿勒泰矿是个小型的稀有金属矿山企业,地处祖国西北边陲,气候严寒,交通不便,生活异常艰苦,几年来,在落实经济责任制工作......
<正> 一、问题的提出社会主义工资分配原则是“各尽所能,按劳分配”。如何贯彻这一分配原则呢?特别是企业承包经营以后,很多企业打......
<正> 党的十一届三中全会以来,我国的社会主义建设进入了一个新的历史时期,企业的工资分配也进入了探索建立具有中国特色的社会主......
<正> 党的十三大报告中提出积极推行计件工资制和定额工资制以后,实际工作部门和理论界的同志都十分重视,展开了热烈的讨论。对于......
<正> 党的十一届三中全会以来,企业工资制度改革,经过八年的实践,取得了一定成效,积累了一些经验,走出了一点路子。从一些企业的改......
<正> 工业企业内部的承包合同是随着企业的承包经济责任制的兴起而出现的一类新型的合同,是一种企业内部经营管理性合同,与经济合......
