资源绩效相关论文
绩效管理，是组织实现自我管理的有效工具，也是组织机构完成目标愿景的手段和方法。税务部门作为中国重要的公共机构之一，早在2010年就......
[摘 要]人才的地位随着社会科技的进步、经济的发展越来越凸显。企事业单位的发展，组织战略目标的达成，都依赖有效的，科学的人力资源......
根据统计，我国目前共计有111万个事业单位，3100多万事业编制，已经形成了社会发展的重要组成部分和重要力量。绩效管理水平的高低直接......
随着我国市场经济不断发展，我国企业之间的竞争变得愈演愈烈，对于当今的企业竞争来说，企业竞争的实质就是人才的竞争，为了能够全面推动......
[摘要]绩效评价一直作为人力资源管理的重点而被人们所重视，但目前绩效评价仍存在一些问题。本文在对目前绩效评价存在的问题进行阐......
中国物流与采购联合会于2013年4-5月在全国范围内开展了为期两个月的企业采购人力资源绩效调查,调查问卷所收集的数据涵盖了通信、......
从目前中小企业绩效考核工作来看，其依然存在诸多的问题，如考核制度缺乏科学性、考核办法不规范、缺乏考核监督力度等等。针对于此种......
随着知识经济时代的来临和经济全球化的加剧，尤其入世以来，我国市场逐步开放，国外跨国公司纷纷涌入中国市场。竞争的加剧，导致企业竞争......
地区党校人力资源绩效考核的核心问题是提高绩效评估机制,绩效评估是人力资源管理的一项重要活动,通过绩效评估,使教职员工确定个......
2014年是信通公司人力资源绩效考核改革的“元年”。信通公司对《全员绩效考核管理实施细则》进行了多层次、全方位的斟酌、反馈、......
绩效管理是指识别、衡量以及开发个人和团队绩效,并且使这些绩效与组织的战略目标保持一致的持续过程.各级管理者和员工为了达到组......
随着社会的不断进步,生产力的不断提高,人力资源成为社会的主体。人力资源的开发与管理影响着企业的经营与发展,许多的企业都面临......
创新行政管理方式是新形势下推动改革发展的客观要求.推进“五位一体”的社会主义现代化建设,全面建成小康社会,必须转变政府职能,......
绩效考核是公共部门人力资源管理活动的重要内容。本文从我国的实际情况出发，借鉴西方发达国家的先进经验，对我国当前公共部门人力资......
采用定性与定量相结合的方法,以我国滨海地区体育旅游资源为研究对象,对滨海地区体育旅游资源禀赋、体育旅游资源丰度、体育旅游资......
投资对国民经济的发展起着拉动作用,但1998年以来,我国的投资绩效十分不理想,究其原因,在于对投资项目的绩效审计不力,尤其是对投......
随着大数据时代的来临,网络信息技术也得了飞速的发展,并且其应用也得到了较为广泛的提升,从企业的管理中我们可以发现,可以通过运......
