企业团队精神相关论文
董政:河南裕华江南汽车销售服务有限公司董事长兼总经理,清华大学EMBA学位,从事汽车经营20年,坚持以人为本,注重培养企业团队精神,......
本文探讨了知识经济将给旅游企业管理带来的新变化，分析了旅游企业知识管理的主要特征，提出了旅游企业实施知识管理的主要策略。作者......
团队精神是企业的灵魂,一个企业没有灵魂就没有生命力。企业要在激烈的市场竞争中做大做强,必须是企业全体员工共同努力的结果,只......
转型就是转变经济发展方式。面对竞争的市场，如何提高国有企业的竞争力成为各个国有企业关注的焦点。打造新的竞争优势显得尤为重要......
伊利集团围绕“不断创新,追求人类健康生活”和“成为全球最值得信赖的健康食品提供者”的发展目标,准确把握时代发展脉搏,顺应时......
近几年来,阿里河林业局围绕经济建设这个中心,以保护森林生态安全、建设生态文明、发展绿色产业为主题,按照以人为本的原则全方位......
江泽民总书记指出:“创新是一个民族不竭的动力。”财经文学是中华民族文学创作的分支。它的文学创作必将反映该领域经济社会生活......
●卷首语与时俱进开拓创新………………………………………………………………………谭泽中(1—2) ●理论探索广东现代物流业发展......
一、引言 改革开放以来，中国的国民经济与社会发展迅速，企业的实力显著增强，不少企业走向了国外，在世界各地承揽业务，并且得到了不断......
随着社会生产力的发展,社会分工协作日益紧密,团队精神成为企业维系生存与发展的重要纽带,企业团队精神建设也显得越来越重要。目......
凝聚力是企业发展壮大的持续动力,是行业永葆生机的生命之源。什么是凝聚力?一般情况下,人们认为凝聚力是由一个团队中的核心人物......
随着社会的发展和进步,个人在企业中的价值,除了具有独立完成工作的能力外,更重要的是具备与他人协同完成任务的能力。正因团队精......
在建筑事业的华美乐章中,他们用积极饱满的热情谱写着昂扬的曲声;在建筑事业的如诗画卷中,他们用辛勤耕耘的汗水勾勒出亮丽的风景;......
硅谷高科技开发区是一个奇迹。 40年前，这个山谷还是一片果园和牧场，今天，这里已经创造了传统企业难以达到的巨大财富。 来到硅谷......
一、国有企业激励机制分析一个企业在其他条件、资源给定的情况下，其绩效高低取决于企业有没有激励，而企业有没有激励很大程度上又取......
思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设,从某种意义上讲,就是“齐心协力”的工作。反映中国嘉陵集团党委书记的《郑代伟的齐心......
社突出三个优先强化团队意识□三毛集团总裁周建平会化大生产强调的是大分工、大协作 ,它需要参与者具有很强的团队合作意识。搞企......
企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得 ,员工决不仅是一种工具 ,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而......
西安利君集团有个“落实办”从1998年开始，利君有了“落实办公室”（简称“落实办”）。“落实办”的职责是督促、检查、考核职工代表大......
2007年11月26日,在浙江省创建劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰会上,“海正药业”被授予“浙江省创建和谐劳动关系先进企业”荣......
而今有的企业家感叹“企业难搞,企业家难当”,有些职工又抱怨”我们的领导不行”。那么,企业家究竟应具备怎样的素质,究竟该用什么......
随着市场经济的不断发展,企业的经营机制和经营行为不断完善,上海中星集团振城不动产经营有限公司作为一个经济实体,独立运行于市......
“海龟”是人们对在国外求学、工作人士回国后的戏称;而“土鳖”则是对国内很多没有留洋背景的专业人士的称呼。深圳市世纪经纬数......
当前,尽管不少企业在不同程度上进行了分配制度改革,但却存在一些问题,一是人人有份的均幅增长,类似福利性补贴,这实际上是回避矛......
团队精神是指一种团结一致、互帮互助,为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神,是一个组织具有的共同价值观和道德理念在企业文化上......
对《孙子兵法》“故经之以五事”中道、天、地、将、法作人心、形势、环境、人才、法则理解。对应现代企业管理中领导科学艺术提出......
企业文化是一种企业的管理理论、管理方式,是一种现代管理的新理论、新思想、新观念。先进的企业文化对于释放人的潜能,增强企业的......
“木桶理论” 一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最高的那块木块,而恰恰取决于桶壁上最短的那块。根据这一核心内容, “木桶理......
在过剩经济时代,残酷竞争打压着企业生存空间,众多同质化产品为了争夺出海口,彼此你拥我挤、各施手段、各展奇招,有的竭尽全力、......
当今社会得人才者得天下。要想使一家企业在风云变化的商海中立于不败之地,没有人才是绝对不行的,处理好人力资源的管理活动,吸引......
人是企业中最可宝贵的资源,对人的激励是企业管理的核心,也是企业竞争力和企业效率的主要动力源.本文研究了激励理论的历史演变,并......
随着经济体制改革和国有企业改革的不断深化,国有企业中的经济成份、组织形式、劳动关系、利益关系和分配方式日益多样化,企业竞争......
企业的凝聚力是企业行为的基本标志,是企业的一种向心情感,是粘合剂。它是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文
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纳什的博弈论认为:博弈双方总是从自身的角度寻找对自己最优的策略,从而达到纳什均衡状态。从经济学的角度看,诚信其实就是一个主......
党的十六届六中全会第一次明确提出加强社会主义核心价值体系建设这个重大命题,这是我们党在思想文化建设上的一个重大理论创新,如......
市场经济的快速发展,使企业员工的流动成为可能,适当的员工流动,对全社会人力资源科学合理的配置,企业用工的优胜劣汰有着积极的影......
从介绍培训的概念及理论研究的发展入手,分析了培训及培训方案设计的重要性,接着进行培训需求的组织分析、工作分析、个人分析,通......
根据天津市热处理研究所有限公司在信息化建设中软件选型、组织机构建设、员工培训等方面取得的成功经验,介绍了中小型热处理企业......
将木桶每块木板长短依次排列,调整提手的支点,使桶口成水平状。同样的木板,不同的排列顺序,每块木板都能得到最大限度的利用,木桶......
随着新经济时代的进步,人性化管理已经形成现代企业管理的发展趋势,所谓人性化管理,就是一种在整个企业管理经营过程中充分体现人......
