内在激励相关论文
在人口老龄化背景下，地方政府的财政支出选择存在外在压力和内在激励。在理论分析人口老龄化影响地方财政支出偏好的作用机制基础上......
近年来,课程改革在中小学实施推进,一方面意味着教师有更多的教学自主权,为其能力的提升,施展才华提供了良好的平台;另一方面改革......
传递第三次分配向善力量,应当充分激发志愿者活力。我国志愿服务存在一个怪圈,即“轰轰烈烈的参与和冷冷清清的坚守”长期并存,打......
高校普遍推行的结果目标导向教学绩效激励机制，是否触碰到高校教师的激励点还需提供有力证据。基于内外激励视角建构不同激励因素对......
环境治理形势严峻,而且具有复杂性和长期性,因此,需要社会公众积极的政治心理支持和理性的政治参与,文章分析了公众参与环境治理内......
教育是一个从量变到质变的不断发展的活动过程，需要根据情况变化及时做出判断和决定，由此产生相应的教育评价。评价是英语课程的重要......
反腐倡廉的各种规范可以根据各自的动因结构区分为规则与制度。制度是包含内在激励因素从而可以有效规范相关行为使之符合制度设计......
摘要：灾害救助道德激励发挥灾害救助道德的积极作用，激发人们灾害救助的道德责任感和认同感，踐行灾害救助道德。道德激励是灾害救助实......
为 什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高；为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想？其实内在激励也许是一种......
【摘要】员工创造力目前已成为促进企业创新和绩效提升的重要途径。本文通过对已有研究的总结梳理，旨在研究企业如何通过有效的人力......
激励是调动员工积极性、主动性的重要手段之一。适当的激励有利于提高企业的生产效率。本文对人力资源管理中的激励问题进行探讨,......
许多部门主管都在抱怨或忍受一些态度消极的员工，甚至与员工发生言语、肢体冲突。于是，出现了不断调岗、调部门、开人、再招人的“无......
企业一年获利靠机遇 三年不败靠领导 五年成功靠制度 百年发展靠文化 现代企业文化，主要指企业成员所培养的共同规范、共......
摘要：目前教师在课堂教学中评价语言存在诸多的问题，从而造成了学生在课堂上沉默寡言，甚至造成对学生身心健康的影响，所以如何在课堂上......
爱因斯坦曾经说过，学校的目标就是让学生成为和谐发展的人。我理解的和谐发展应该是自主的、主动的、有内在担当的自觉发展，而不是指......
人是企业诸要素中最活跃、最重要的因素,企业的竞争,归根到底是人才的竞争。企业要加快发展,提高绩效水平,加强自身的竞争力,就要......
依据行为主义心理学的强化理论，在某一个环境背景中表现出的适当行为，都可以由刺激——行为——结果的三项相倚而得到解释。 钱我......
【摘要】 高中物理的学业评价应体现基础教育改革的方向，全面落实高中课程方案与高中物理课程标准的理念和目标。需要建立促进学生......
又是一年了，你是否曾许诺要养成一些好习惯，比如要常运动、多读书、少微博。有人说养成一个习惯只须要坚持21天；21天不长，不过有时候一......
一、最高理想与共同理想1.我们的最高理想是共产主义。因为共产主义社会将是物质财富极大丰富,人民精神境界极大提高,每个人自由而......
培养正确的情感态度与价值观是化学课程目标的重要内容,也是造就为社会主义现代化建设服务的有用人才的必然要求。化学在学生树立......
摘要：在科学技术飞速发展的当今时代，各行业对职业院校的学生的需求量大大增加，因此职业教育学生的培养也是目前国家教育的一大课题，最......
要使学校管理跃上新的台阶，探求管理的更高效益，亟待改变学校绩效管理新领域，以此来充分调动全校教职工的积极性和主观能动性，充分挖掘......
高科技游乐行业作为高科技行业领域中的新兴者,以其独特的设计理念和产品表现方式吸引着广大IT业的知识工作者。在这个新兴行业里,......
文化创意水平是一个国家软实力的体现，创新是一个人、企业、乃至国家发展与进步的灵魂。尤其是在以知识型员工为主体的文化创意企业......
2008年底如皋市构建起具有如皋教育特色的以活动单导学的有效教学模式，即：“活动单导学”模式，其含义为以“活动单”为媒介引导学生在......
《基础教育课程改革纲要(试行)》指出:“要建立促进学生素质全面发展的评价体系”“评价不仅要关注学生的学业成绩,而且要发现和发......
水产业在我国的国民经济,特别是在农业经济发展中占有重要地位.由于多数人对现代本科水产专业缺乏了解,导致认知偏差,影响学生的学......
根据高校图书馆员的工作特点和实际,科学运用内在激励理论及其方法,对于当前高校图书馆员职业倦怠现象进行分析并探寻相关应对措施......
本文利用1997～2001年间全国企业管理数据检验了中国转轨经济中国有企业中激励机制对于管理绩效的影响作用,发现外在激励因素对于管......
关于企业激励效力问题,内在激励与外在激励各有千秋,要视具体情况而采用不同的激励方式,才能更好地调动员工的积极性.关键之处在于......
深度强化学习作为一种模仿人类学习过程的人工智能方法,为许多复杂问题提供了解决方法,受到了广泛的研究与关注。把深度强化学习应......
本文在简单介绍了双因素激励理论的基础上,通过对高校辅导员的专题访谈,分析了与辅导员相关的保健因素和激励因素,进而提出了运用......
要真正调动人的积极性，就必须创立自己的企业文化。对员工来说，优良的企业文化实质上是一种内在激励，它能够发挥其他激励手段所不能起......
一、研究背景和相关概念(一)研究背景在我国现行的教育制度下,中考分数的高低导致了高中生和中职生的分流,社会对中职生的负面评价......
目的从内在激励角度,分析不同绩效考核目标对公立医院后备人才工作卷入的作用机制,为提高后备人才激励水平、提升队伍稳定性、调整......
在知识经济和柔性化管理日渐普及的情况下，独立院校传统的以经济契约为主的教师管理机制显露出很多不足，我们必须从多方面不断完善独......
本文从教学实践出发,运用心理学原理阐明教育的真正内涵在于在尊重学生的前提下培养学生的自信心,在学生有自信心的前提下,引导学......
针对以往的强化学习对单步动作学习的效率较低,从心理学角度引入内在激励的概念,并将其作为强化学习的激励信号,与外部激励信号一......
<正>十一届三中全会召开30多年来,我国经济结构日趋完善,民营企业迅速崛起,从原来不足10万家发展到目前超过1000万家,民间资本占全......
利用SPSS11．5，选择软件开发、化工、金融、制造和通讯5个行业中从事知识密集度较高职业的企业员工为研究对象，通过问卷获取134份有效......
近年来,我国的公务员培训受到极大重视,与此相关的政策法规相继出台,取得了极为丰硕的成果。但公务员培训的激励制度尚需完善。以......
