市场化用工相关论文
建立市场化用工机制是深化国有企业三项制度改革的重要内容,是世界领先企业实施世界领先发展方略,是推进企业高质量发展的重要支撑......
石油行业的发展与各行各业的生产活动及人们生活都密不可分,基层员工是石油行业的基础,做好员工管理工作有利于石油行业的整体发展......
伴随着营销业务的发展，中国的石油销售企业对用工制度进行了深入的探索，逐步形成一套与跨国石油公司用工制度相接轨、与销售企业特点......
现阶段,在电力企业的市场化用工中有一定数量的党员,由于各种因素影响,这些党员的组织关系并未转入所在单位的党组织,他们的教育管......
随着电力体制改革的逐步深化,电力多经企业用工机制越来越难以满足企业竞争的需要,本文结合多经企业用工管理现状,就优化创新劳动......
随着国有企业深化改革的进展,选人用人机制的变革逐步显现,市场化用人机制逐步融入计划经济时期的行政化用人机制,并发挥其在人力......
在市场经济的体制下，随着用工方式的改变，传统的激励模式已经不再适用，亟需进行适当的改革。本文通过对市场化用工的现状进行了解后，分......
为了规范劳动用工的管理,我们可以对劳务分配进行更加严苛的要求,在雇佣双方的合法权益能够维持的现状下,促进和谐劳动的关系。促......
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<正>在农发行总行机关,人力资源部机关干部处处长李国良是一个大家都认识的人。有人说他温文儒雅,谦恭有礼,有人说他周密细致,百无......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
论文首先分析了国有企业市场化用工的必要性,接着阐述了国有企业市场化用工流程及实施,最后总结了国有企业市场化用工改革要点,所......
为进一步规范劳动用工管理,规范劳务派遣,维护雇佣双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,加快建立和完善公司市场化用工管理机制,......
当前大型国有企业发展日益呈现多样化发展模式,其用工模式也相应呈现多元化发展趋势。介绍了国有企业市场化用工概念、市场化用工......
<正>改革创新,是发展的动力之源。"十一五"期间,农发行内部综合改革全面展开、持续推进,改革创新的步履铿锵有力。五年来,农发行体......
<正>底气十足,这里是一片扎实的土地。党建为国企强根铸魂,创新让国企的动能更加强劲,"双百"为高质量发展添翼,人才让高质量发展具......
事业单位市场化用工是事业单位转型改革时期的一种重要用人方式。对某部委所属信息中心市场化用工管理现状和市场化用工人员离职原......
<正>为深化劳动用工市场化改革,充分发挥人力资源市场化配置作用,进一步激发企业内生活力,晋煤集团制定了《市场化劳动用工管理办......
6年来,伴随着营销业务的发展,中国石油销售企业对用工制度进行了有益探索,逐步形成一套与跨国石油公司用工制度相接轨、与销售企业......
农业银行用工制度改革的一个重要目标是建立起员工能进能出、优胜劣汰的用工机制，并以此促进员工队伍整体素质的提高。推行全员劳动......
《中华人民共和国劳动合同法》(下文简称新法)于2007年6月29日通过立法机构的表决。新法充分显示了中国政府对建立和谐劳动关系的......
<正>面临市场竞争的严峻考验,必须高度重视劳动用工的研究和探索,不断创新方式方法,满足新形势下企业发展的需要,保证企业持续、协......
本文针对国企雇佣市场化用工这一新型用工问题,对大学生市场化用工机制作深入解析,重点关注市场化用工的公平待遇问题,呼吁规范市......
建设具有国际竞争力、世界一流能源集团的愿景目标,要求进一步深化用工制度改革,建立和完善市场化用工机制。市场化用工要以创造可......
中国石油天然气管道第二工程公司（以下简称二公司）对市场化用工的人事档案管理起步较早，伴随着企业开始市场化用工而开始并循序渐进的......
