任职资格管理相关论文
P公司近年来各项工作业绩较为突出,在全省地市级供电企业中具有较强的影响力。但是,随着电网运营模式不断改变,企业人力资源集约化......
现代企业的竞争日益加剧，企业对人才的管理以及员工自身能力的提升，已经成为企业发展的重要瓶颈问题。如何从本企业的发展战略要求出......
研发人员的能力提升是科研院所人力资源管理的重要课题,针对科研院所研发人员能力管理现状,建立以任职资格管理为基础的能力发展平......
保险公司董事及高级管理人员的管理是保险监管的重要环节。2006年7月中国保监会颁布了《保险公司董事和高级管理人员任职资格管理......
任职资格是指某个职位对任职者的各种要求。实施任职资格管理是一项重要的人力资源管理实践,对于实现企业战略目标,实现企业与个人......
《金融机构高级管理人员任职资格管理暂行规定》（以下简称《规定》）颁布后，对金融监管部门严把金融市场准入关，防范和化解金融风险提供......
高管人员管理是银行业金融机构监管的一项重要内容，是管“法人”的重要环节，需要监管者用持续监管的理念，对高管人员实行动态管理。高......
培训作为人力资源管理与开发工作的一部分，日益受到企业的重视。企业要在高度竞争的市场经济中获胜，一定要拥有高素质的人才，而员工培......
党的十八大以来,全国法院系统按照中央、最高法院的部署,深入开展人员分类管理和法官员额制改革,核心内容是根据岗位和职责的不同,......
1月1月3日2008年中国人民银行工作会议在北京召开。1月4日中国保监会发布《保险公司首席财务官任职资格管理规定（征求意见稿）》，规定......
人才的竞争已经成为当前各类企业市场竞争的根本所在。因此对于企业而言,能否建立良好的人才管理体系,提高企业可用人才的全面水平......
第一章 总则 第一条 为加强对期货经纪公司高级管理人员任职资格的管理,根据《期货交易管理暂行条例》,制定本办法。 第二条 在中......
随着经济全球化和一体化的发展趋势,人力资源成为企业最重要最宝贵的资源要素;打造具有竞争力的人力资源管理模式、实现企业与员工......
<正>背景:近日,有消息透露,在银监会的积极推动下,《商业银行法》修改已纳入《十二届全国人大常委会立法规划》,条件成熟时提请审......
大力实施人才强企战略，是中国石油天然气集团公司在深入学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，努力建设综合性国际能源公司的历......
[公布机关]中国保险监督管理委员会[公布日期]2010.1.8[施行日期]2010.4.1[文(令)号]2010年第2号令[类别]民商法·保险[同时废止法......
随着长三角地区产业结构的转型,越来越多的企业开始认识到人才队伍的重要性,并将人力资源管理能力作为企业核心竞争力的重要组成部......
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随着我国航天企业对外合作的发展和提高核心竞争力的需要,航天企业不断进行航天型号项目管理的研究与实践。2004年1月,中国航天科......
随着我国市场经济发展的日渐深入,单位若想要在市场中获得一席之地,并获得长足发展,就必须要解决目前常见的员工与单位需求不匹配......
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<正>从心理学角度来看,冲突主要来自于心理上的付出与回报不平衡。解决新老员工间的这些不平衡,最好的办法就是提前构建一种基于人......
法院在合法性审查中,对国务院职能部门为了实施行政措施而作出的规范性文件,如经审查认为合法合理的,在认定被诉行政行为合法时可......
近年来,许多国内公司在做大做强、走出去的同时,发现公司本身存在的问题很多,尤其在基础管理方面。为此,一些公司开展了一轮又一轮......
<正>五、组织与人的四大机制模型人力资源管理内在的基本问题是组织与人的矛盾。由于信息的日益不对称、组织变革的加速、管理对象......
随着国际油价的持续低迷，油气企业的改革发展的任务更重，竞争也愈发激烈，社会的进步与经济的发展使得人力资源的价值正在逐渐提升，油气......
文章分析了高新技术企业构建研发人员任职资格管理体系的必要性,提出构建思路,并以C公司为例具体阐述了高新技术企业如何构建研发......
<正>在华为,健康型组织建设实践主要体现在素质模型与任职资格管理体系的实施,在刚性的人力资源管理体系中,加入员工开发、员工关......
<正>在电力市场规模不断扩大的今天,电力企业的竞争越来越激烈,电力企业的竞争实质是对人才的竞争,特别是对高技能人才的竞争。各......
<正>1985年,英国政府成立国家职业资格委员会(NCVQ),开展职业教育研究。之后,美国成立教育考试服务中心、韩国成立产业人力资源管......
构造公办教育与民办教育同步发展的新办学局面是我国教育发展的必然趋势,为了更好的适应这种趋势,需要高校将“人”和“事”更好的......
<正> 近期,在开展大型银行分支机构高管人员履职评价现场检查中,我们感到大型银行分支机构高管人员在履职中仍存在一定的不足,分支......
<正> 为了加强金融机构高级管理人员任职资格审批管理,努力实现任职资格管理电子化,建设金融机构高级管理人员任职资格管理系统 FO......
新修订的《保险法》对保险公司高管人员的范围、准入条件、管理方式、处罚措施等作出了新的规定。为落实这些规定,保监会修订了《......
<正>中国运载火箭技术研究院研究发展中心是研究院预研创新总体单位,肩负着牵引航天先进技术发展的重要使命。创新是航天事业发展......
员工是企业价值的创造者,任职资格便是员工能否创造价值的基本要素.构建基于任职资格管理的员工职业发展体系可分为构建任职资格体......
摘要：21世纪是知识经济的时代,在知识经济时代,高级管理人才作为企业人力资源的重要组成部分,在企业发展中的作用显得尤为重要。任......
任职资格管理是知识经济时代下一种重要的人力资源管理模式,也是企业内部构建员工职业发展通道,建立内部人才培养机制的一种有效方......
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在知识经济时代,构建适应知识经济的人力资源管理模式是企业管理的重要课题,对人力资源的管理能力是企业核心竞争力的重要组成部分......
