绩效工资总量相关论文
基层医疗机构实施绩效工资政策以来,对保障基层医疗卫生机构医务人员工资待遇、促进基层医疗卫生事业发展发挥了积极作用.随着经济......
核定高等学校绩效工资总量对推行高等学校绩效工资改革至关重要,绩效工资总量的多少,直接关系到高校教职工收入水平的高低,从而影......
目前高校绩效工资总量管理方式在一定程度上尊重了各高校发展的历史沿革,具有现实针对性、客观性、可行性强的特点,实现了首次实施......
<正>苏政办发[2018]28号各市、县(市、区)人民政府,省各委办厅局,省各直属单位:《江苏省深化医药卫生体制改革规划(2018-2020年)》......
为顺利有效地实施绩效工资改革,进一步探索更加合理的绩效工资总量核定方式,现对广西高校绩效工资总量核定的现状、存在问题和基层......
不少事业单位认为,目前僵化的绩效工资总量管理机制已经严重影响了事业单位积极性的发挥,甚至影响事业的发展,必须进行改革事业单......
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<正>本溪市中心医院是辽东地区目前唯一一所集医疗、教学、科研、妇幼保健、康复、体检、疾病控制、职业病防治等功能为一体的市属......
至2005年末,福建省党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才总量达到214万人,比“十五”期间增长39.3%,年均增长6.9%;全省专业技......
<正>个人的拙见,仅供参考,希望能起到抛砖引玉之功效。不妥之处敬请多多包涵。思考一:学校亟待制定比较科学合理的教师奖励性绩效......
<正>为探索建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度,改善薪酬总量、结构和分配机制,调动医务人员积极性,规范收入分配秩序,江苏省于20......
随着医改不断深入,我国基层医疗卫生机构薪酬制度的问题开始显现:卫生技术人员薪酬水平不具有外部竞争性、绩效工资总量核定不科学......
<正>根据省、市事业单位实施绩效工资有关要求,曲阜市相继在义务教育学校、基层医疗卫生事业单位和其他事业单位开展实施绩效工资......
<正>2017年1月,人力资源和社会保障部等四部门印发了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》(人社部发[2017]10号),......
<正>领导案头必备领导决策必需领导工作必读为充分发挥市场机制作用,使高校、医院、科研等单位人员收入与岗位职责、工作业绩、实......
目前随着我国医疗改革进入深水区及社会资本的进入,医疗行业的竞争越来越激烈,而通过确立科学合理的绩效工资决定机制,利用绩效手......
<正>2008年12月,国务院常务会议审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(国办发[2008]133号,以下简称《意见》......
<正>义务教育学校实施绩效工资,是强化政府履行义务教育责任,依法保障教师收入水平的重要体现。实施绩效工资,意味着义务教育学校......
<正>一、以推行聘用制度和岗位管理制度为重点,逐步建立符合事业单位特点的人事管理制度(一)事业单位人事制度改革的历史进程。长......
<正>2009年9月2日召开的国务院常务会议要求,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,从2010年1月1日起,所有事业单位......
<正>继2015年发布推进科创中心建设22条,为创新"减负"后,上海市3月20日又出台《关于进一步深化科技体制机制改革增强科技创新中心......
探索建立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,完善正常调整机制,健全激励约束机制是当前公立医院薪酬制度改革的要务。近年来......
<正>优化事业体制公证机构体制机制是公证体制改革的任务之一。自2017年7月全国公证工作会议召开以后,各地陆续出台了加快推进公证......
<正>按照国务院部署,义务教育学校从2009年1月1日起实施绩效工资。经过各级党委、政府和相关部门共同努力,义务教育学校实施绩效工......
<正>中国水电顾问集团北京勘测设计研究院(以下简称北京院)始建于1953年,是中国水利水电行业较早成立的大型勘测设计研究院,现为中......
<正>绩效工资制度改革是事业单位人事改革的重要内容,对于调动职工积极性、增强单位活力具有重要作用,泰安市在此方面进行了积极探......
内蒙古自治区人民政府办公厅印发《内蒙古自治区加强基层专业技术人才队伍建设的实施办法》(以下简称《实施办法》)。《实施办法》......
医院建立了以工作量考核为基础，技术、管理等生产要素参与分配，坚持向高风险、关键岗位、优秀人才、临床一线倾斜的适应卫生行业特点......
勾进一步贯彻落实省委创新驱动发展战略要求，完善人才评价激励机制，充分调动创新人才的积极性、创造性，让一流人才作出一流贡献、一流......
<正>一、注册会计师开展相关业务中面临的问题及原因分析从调研和反馈的信息看,注册会计师从事行政事业单位的各类审计及咨询服务......
当前事业单位绩效工资总量管理缺乏弹性,亟待建立能够体现事业单位价值贡献的绩效工资总量额外追加机制。事业单位绩效工资总量的......
由人社部、财政部、原国家卫计委联合发布的《关于完善基层医疗卫生机构绩效工资政策保障家庭医生签约服务工资的通知》日前已印发......
人社部、财政部、卫生部关于公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资的指导意见（以下简称《指导意见》）要求,公共卫生与基层医......
高校和科研院所从事探索性、创造性科学研究活动,具有知识和人才独特优势,是实施创新驱动发展战略、建设创新型国家的重要力量。党......
