创新气氛相关论文
【摘 要】本文介绍上好美术课的重要意义，提出上好美术课的方法。 【关键词】上好美术课；想象创作；创新气氛；创新思维 在人类所......
创造成分理论认为，外部环境通过内部心理状态影响创造力。班级创新气氛是初中生所处的重要的环境因素，创造动机则是重要的个体内......
在经济全球化的背景下,创新日益被许多企业视为重的组织目标,同时它也对企业绩效产生着越来越显著的影响。本文通过区分企业所有制......
随着知识经济的不断发展，社会各界对幼儿教育都予以高度重视，因此幼儿园以及幼儿教师的教育工作面临巨大挑战。幼儿园教师需要不断完......
我从事小学教育工作已经二十多年了、在多年的教学实践中，我深深体会到培养创新精神对于小学生的重要性，而小学数学作为一门最基础最......
企业想要在如今这个快速变化的商业环境里保持强有力的竞争优势,不断创新成为企业关键能力。因此,从国家到企业都在强调创新能力的......
随着经济全球化和我国市场化程度的加快，企业所面对的环境越来越具有不确定性和复杂性。组织为了生存和发展，需要不断地通过变革和创......
随着全球经济环境的变化，组织为了取得并保持竞争优势必须不断创新，组织创新气氛有利于激发员工的创新热情，促进员工的创新潜能。同时......
在信息搜寻成本低、信息量巨大、市场更迭迅速的今天，为了更好地满足用户大量的个性化需求，缩短产品研发周期，产品创新必须突破以往的......
软件研发团队的创新水平高低决定着这个企业的成功与否，因此提高软件企业研发团队的创新绩效显得尤为重要。为了推动研发团队的创新......
沿用国内外学者对创新气氛维度研究的成果,将团队带头人创新风格作为高校科研团队创新气氛的一个新的维度,并结合另外三个维度:参......
利用来自科研院所、大学以及不同所有制类型企业的112个科研团队的问卷调研数据,研究了团队创新气氛、诚信领导对团队创新绩效的影......
随着创新气氛日见浓厚、企业科技进步渐入佳境和企业改制的不断深入,企业技术改造得到空前的重视,技术改造及其投资也愈来愈引人关......
本文重点阐述了在数学课堂教学中,通过对抓住心理特征激发学习兴趣:指导课堂观察,培养发现能力:再现已有知识,引导数学想象;设计探......
在日本，大量个人发明家每年带来层出不穷的新鲜玩意儿。他们依靠发明获取专利费谋生，或者把发明当作主业之外的副业或是纯粹的兴趣。......
创新教育是素质教育的核心内容。实施素质教育,就要给学生一个广阔的思维空间,给学生参加实践活动的机会,营造和谐的环境氛围,保证......
数学课堂教学是培养学生创新能力的主阵地,在数学课堂教学中创设教学的民主自由氛围,为培养学生的创新能力提供良好的心理环境;同......
运用跨层次研究方法探讨目标取向对研究生创新行为的影响,分析创新气氛在目标取向影响研究生创新行为中的作用,构建了两者对创新行......
小学语文教育是学生认知能力的启蒙阶段，是学生获得知识和提高能力的主要方式，也是培养学生创新能力的最佳时期，为此，在小学语文教学中......
目的:在梳理和分析关于团体创造力文献的基础上,探索医学生知识共享在动机与创新气氛对团体创造力影响中的中介效应。方法:选取27......
目的:探讨大学生主动性人格与创新能力的关系,考察创新气氛在二者关系中的中介作用。方法:采用问卷法对388名大学生的主动性人格、......
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在梳理国内外研究文献的基础上，本文对知识型团队创新气氛的概念内涵、测量工具，以及与团队创新绩效、创新行为、工作投入、知识管理......
随着信息技术的迅猛发展、市场竞争的全球化以及顾客需求的个性化定制,我国企业组织创新面临着新的挑战和机遇,传统的组织理论己经......
创新气氛测量工具的选择取决于创新气氛的研究层次。团队层面上创新气氛的测量工具为TCI（Team Climate Inventory）量表。通过对TCI量......
文章在前人研究的基础上,深入探讨了内在动机,积极与消极情绪,自我效能感与创新自我效能感和心理安全作为中介变量在创新气氛与创......
组织创新气氛是指员工对组织政策、管理行为、组织流程以及其它创新支持要素产生的主观认知。心理赋能是个体通过对工作情境的评价......
创新气氛的研究是创造力研究领域和组织气氛研究领域在特定历史阶段的共同交集。关于创新气氛的定义,认知图式法和共享认知法这两......
旨在从多层次视角下对创新气氛进行研究。对三种创新气氛的概念,测量工具以及研究现状进行深入探讨。并对不同层次的创新气氛及其......
目的探索医学生知识共享在创新气氛与团队创造力关系中的中介效应。方法选取某医科大学由医学生组成的27个科研团队,采用团队创新......
采用配对取样的方法,对143名领导者与其429名下属员工进行问卷调查表明,领导者创新精神对创新气氛有显著预测作用;领导者创新精神......
本文在个人深度访谈和文献回顾的基础上,构建了团队创新绩效决定因素模型,并对中国高校86个学科团队的660名教师进行问卷调查,从团......
尽管许多学者十分关注高绩效工作系统对绩效的预测作用，但其作用机理仍然是个“黑箱”。本文以广东地区22所高校收集到的883份有效......
本文在文献回顾的基础上,提出魅力型领导对团队创新绩效的假设模型,并通过对中国高校79个学科团队607名教师的问卷调查验证这一模......
构建了团队创新绩效决定因素模型,并对86个高校学科团队的660名教师进行问卷调查,从个体层面验证了该模型。结果显示:领导能力、领......
本研究通过详细的文献回顾，阐明了团队创新气氛的研究既是气氛研究的深入和细化，又是从组织行为学的角度来研究组织内创新的开端。鉴......
领导者创新精神是组织在日益激烈的竞争环境下保持可持续优势的关键,它对于创新型组织及创新型国家的建设都有着特殊的作用。本研......
当前，在全球化、信息化、以及不确定性为特征的动态复杂环境下，企业面临空前激烈的竞争。创新作为企业赖以生存和发展的必然条件，是知......
时基绩效反映企业在基于时间竞争环境下快速响应市场变化及满足顾客需求的能力.本文研究组织结构、组织创新气氛对时基绩效和财务......
回顾目前已有的关于心理资本、创新气氛与创新行为的概念内涵、结构与测量等方面的研究,分析以上三者之间的关系,阐明创新气氛与心......
知识经济时代,创新已经被学术界和实践界普遍视为组织的关键成功因素。激发员工创新能力,提升组织创新水平,打造知识型企业也被越......
高校既秉承研究高深学问、培养社会英才、同时也肩负服务社会、促进人类科学文明不断发展的现实使命。面对21世纪知识经济的到来，市......
本研究是本着文献为引，实证研究为辅，从文献中梳理研究问题、框架，以实证研究实践文献的理论框架，并印证文献分析的思路，遵循文献提炼与......
