雇佣制度相关论文
雇佣制度受到经济、政治、文化传统等诸多因素的影响，在不同国家有不同表现；雇佣调整模式是企业在经营不景气或感觉冗员较多时主动采......
日本综合商社的信息功能刘葆文，于安义（东北财经大学情报室）日本综合商社是包括工、商、贸在内，并以贸易为主体，集贸易、金融、信息、综......
本报讯日前,沃尔沃集团再次荣登道琼斯可持续发展世界指数榜单。该指数在关注全球2500家最具规模公司创造可持续价值能力的同时,根......
欧共体作为世界上最成功、最活跃的经济一体化组织，其航运经济法律制度在国际航运经济法律中占据重要地位，是区域性航运经济立法的......
欧美在对待世界经济危机的问题上，有着重大的分歧，并且在G20峰会前后凸显出来。 最表面的一个冲突，反映在双方的刺激经济计划上。......
七十年代石油危机以来,世界经济陷入混乱低速,而东亚地区的日本、南朝鲜与台湾却出现持续的经济增长,中国也在改变经济发展的方向......
日着手制定新的产业技术政策日本通产省正着手制定新的产业技术政策，以加强日本经济在国际上的竞争力。据了解，日本通产省认为，在日元......
当前世界范围内各国管理模式是存续还是将实现趋同是一个值得研究的问题。本文试图运用路径依赖、制度互补性及演化经济学等理论对......
日本独特的经营管理方式,如终身雇佣制、年功序列工资制等,是战后日本经济成功不可或缺的重要因素,这一点已被许多经济学家所认同......
日本企业人事劳务管理的特点之一是实行终身雇佣制。所谓终身雇佣制,就是指企业的职工从参加工作到退休的全部职业生涯中,只受雇......
如何“用好人”成了知识经济时代企业的头等大事。这就涉及如何用工、如何培训、如何定工资等一系列问题。人力资源工作的做法可归......
应日本关西生产性本部的邀请，以中华全国总工会宣教部部长颜辉为团长的中国外商投资企业工会代表团一行20人，于1999年3月17日至25日......
战后日本企业逐渐形成了一套独特的经营运作模式 ,这种模式是日本企业充满活力和竞争力的重要因素之一。然而九十年代泡沫经济崩溃......
<正> 1990年,苏联科学院院士对苏重点领域的研究水平进行了评估。结果表明,在这些领域中,苏联处于世界水平或领先地们的约占40％。西......
二十世纪末,一直独领管理风恪、固守本土文化,备受西方企业界赞扬的日本企业,对战后经济成长的“最大成就”——终身雇佣制和年功......
解读传统雇佣制度:为什么员工忠诚失去往日魅力? 在传统雇佣制度下,企业的优势很大程度上来自于对员工能力的垄断支配权,从而实现......
稻盛和夫的京都制陶公司创立于1959年,当初只有资本300万日元,职工20多人,从生产电子工业的陶瓷材料———半导体集成电路封装开始......
多少年来,西方的管理学者、日本的企业家不断强调的日本企业的特色——终生雇佣制度终于破产了。无论是汽车厂、银行,还是商社,日......
【内容摘要】在教学过程中，对学生能力的培养比灌输学生知识更重要，如果学生具有多种能力，他们就能一边阅读课本，一边自己消化课本中的......
几年前，我的一个朋友对北京一些外企的薪酬状况做了个简单的调查，结果发现，美国人付的工资最高，但也最不稳定，说裁人就裁人；法国企业付的......
本文论逆了人这一资源的重要性,并提出了充分发挥人的积极性的途径。
This article argues against the importance of human res......
我深信,自雇佣制度诞生以来,资方和劳方在工作时间方面的博弈就从未消停过。一方面,很多企业老总通过各种方式挤出员工的非工作时......
一、新职业人的出现及其特征所谓新职业人,是指与终身雇佣制和年功序列这种雇佣制度和管理体系完全不同的、具有新的职业观和价值......
战后，日本经济迅速发展，日本企业的终身雇佣制和年工序列制发挥了很大作用。日本企业的雇佣制度重视教育和劳动者智力的开发。因此，职......
拜读了王丽秋,张峰同志的《社会主义视线阶段私人企业性质初探》(见《经济学周报》87年第47期第三版)一文后,对他们提出的社会主......
国有资本雇佣制度质疑赵旭亮读了刘恒中先生《国有资本雇佣制度与国有资产保值增值》一文（《经济研究》１９９５年第９期），颇受启发。但对文中关......
在中国传统社会中,先是官营商业,而后是特权商人在长途贩运贸易中居于主导的地位,但他们所能垄断的只是有限的行业,在广大城乡市场......
当计价器飞速运转的时候,外国人往往发出激烈的抱怨。在政府管理部门的协助和支持下,东京的出租车司机们充分利用这种人为的垄断,......
墨江县地处山区,森林资源极为丰富。全县有林地面积达140多万亩,蓄积量一千万多立方米。国家编制的林业职工较少,力量不足,每年都......
效率与公平难两全每天,在东京小田吉(Odakyu)的百货商店里,衣着得体的“电梯女孩”都在笑容满面地问候进出电梯的顾客。休息时,她......
2008年9月,由美国次贷危机引发了世界性金融危机,受其影响,世界经济至今仍然呈现出不稳定的样态。一方面,以日本为代表的发达国家,......
本文是以在日本山形大学所进行的问卷调查基础上,结合日本社会经济形势的变化以及社会思想意识,尤其是择业过程中的性别差异意识变......
在传统雇佣制度下,企业的优势很大程度上来自于对员工能力的垄断支配权,从而实现降低成本和提高效率等目标.虽然近年来企业越来越......
从上世纪90年代开始,随着国内外经济和社会环境的变化,日本的企业雇佣制度也发生了一系列变化,与此同时,日本的企业年金计划也相......
技术技能的积累及复杂技能的形成是当前企业开展技能教育的时代内涵.基于组织经济学视角剖析企业开展技能教育的深层逻辑:外部环境......
长期以来,日本都是“对外直接投资大国、对内直接投资小国①”。然而,东日本大地震加快了日本经济国际化步伐,促使日本政府积极创......
东西方管理风格的交汇黄涛，葛卫东编译在一个日本老板手下干活，常意味着你获得了一份稳定的职业，但你将很少有晋升的机会；而为一个美国......
不同于普遍认知中的日本社会,日本社会中强烈的归属感与安定感正在不断削弱,日本已经步入个体化社会.而在个体化浪潮的蔓延之下,日......
在战后日本经济的高速发展过程中，作为日本式经营“三大神器”之一的长期雇佣制被认为发挥了至关重要的作用而受到世人的瞩目。特别......
终身雇用制是一个内涵丰富的概念.它的最初形态为江户时代的奉公人制度;在明治维新后近代资本主义工矿业企业得到初期发展的基础上......
