企业整体绩效相关论文
当前国有企业正面临转型与变革的新机遇,国企的绩效考核是变革的焦点环节,起着激发员工干劲、调动员工积极性的关键作用。因此,建......
“红包”到底好不好 在管理实践中,通过对企业的观察,发现人们对发“红包”有两种截然不同的评判。一种是发“红包”好,因为老板......
绩效永远是企业的重点,没有绩效,一切都无从谈起!在企业经营管理过程中,有许多因素,如效率、质量、员工的行为和态度等,都会对绩效......
随着企业规模的不断扩大,加强有效管理,实施科学、量化的绩效管理是集团公司对子分公司有效管理的关键环节,而子分公司高管是企业......
为什么有些企业的各个部门明明建立了完备的绩效管理体系,个人也达到了考核指标,但是企业整体绩效仍未改善?问题的原因是绩效管理......
问题:通过培训最终达到的企业收益如何评估?(by jiVa)站在企业的角度上,如何衡量高投入的培训成本到底有多少转换成真正的收益?有......
所谓薪酬式绩效考评就是指企业绩效考评的目的之一是为了增加薪酬和发放奖金提供客观依据。目前,比较多的企业都在采用这种类型的......
绩效考评是企业人力资源管理的重要内容,也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加......
绩效考核是企业人力资源管理的重点和难点。本文通过对我国许多企业绩效考核中出现问题进行分析,并提出相应的对策。
Performance......
绩效管理 可以有效提升企业竞争力 喜羊羊在青青草原上开了一家“喜羊羊”饭店，因为在青青草原上仅此一家，所以刚开业就人满为......
近年来,业界对HR的关注与日俱增,各类组织纷纷成立人力资源部门,HR俨然已经成为高层领导的左膀右臂,然而现实情况是否真的如此?
I......
在日趋激烈的企业竞争与飞速变化的市场环境中,绩效管理活动,越来越受到企业的重视。本文从绩效管理的重要性出发,分别对其内涵及......
绩效管理、绩效考核在管理界已经被炒得热火朝天,咨询机构反复地培训如何做绩效管理,企业也都开始进行绩效管理的工作,但是很多企......
绩效考核是人力资源管理工作的核心,其作用和目的是运用考核提升员工绩效水平,不断提升企业整体绩效。本文根据某企业管理人员绩效......
人力资源在现代企业中的作用日益突出。如何实现企业目标与员工目标的统一，通过个人目标的实现来推动企业目标的实现，通过企业目标的......
加强品牌建设使株冶近年来取得了长足的发展,用自身的发展诠释了发挥品牌优势可以使企业占领新的制高点,获取远大于产品价值的品牌......
中人博客倾力打造全球华人圈最专业的人力资源博客互动平台!中人博客是中国领先人力资源管理门户网站——中国人力资源开发网(www.......
电力企业在改革和发展的过程中，对自身的要求越来越高。为了提高自身的竞争能力和适应能力，电力企业从未中断过探索提高生产力和改善......
中小企业对于促进经济发展、优化经济结构、推动就业等方面发挥着重要作用。绩效管理是企业管理的重要管理方式,对促进企业整体绩......
十年河东,十年河西,凡事莫不若此。十年前,海外上市还是件极“时髦”的事,因为又能当政绩又能拿钱;十年后,人民大学校长纪宝成却公......
本文在系统地分析组织承诺概念的提出背景及其历史发展的基础之上,对组织承诺研究的各个方面进行了综合性的评述,并在有关方面提出......
绩效管理是企业管理的一个重要组成部分，越来越受到管理人员的重视，如何有效的运用这一手段来更好的推动企业的健康发展是每一个企业......
企业的一切工作都有赖于员工的行动。将“合适的人”放置到合适的岗位上,并在一定的管理方式下,使其从事并完成企业所期待的任务和......
