企业人才培养相关论文
本文以企业高层次人才培养制度的完善对策为研究方向。在对相关概念进行界定的基础上,选取A企业高层次人才培养制度现状为研究案例......
电子商务在社会经济发展过程中占据十分重要的作用，属于产业转型升级的关键环节，可以在扩大市场的基础上，促进企业的高速发展。文章分......
绩效考核最终的结果和企业员工的得失有密切的联系,依据给予员工的奖罚以及努力工作的态度,满足员工的构成、精神实质和工作发展的......
为了在日益激烈的市场竞争中取得有利地位和保持已有优势，企业必须不断夯实人才队伍基础，为企业的健康和可持续发展注入源源不断的生......
企业的生存和发展离不开人才的培养建设,但不少企业在人才培养上存在诸多问题,如无系统、无规划、无目标、不成体系等。本文从泸天......
摘要：公司面对新形势、新机遇、新挑战、新要求，加快人才培养，造就素质优良、结构合理、技艺精湛的经营管理人才、专业技术人才和技能......
内地到新疆投资企业的不断增多，劳动力需求不断加大。但是，目前在新疆一些地方却出现了“用工贵”、“雇工难”和“就业难”问题并存......
随着人才竞争的日益激烈，在企业中人才的跳槽、辞职等在所难免，国有企业要想在激烈的市场竞争中谋得一席之地，保持健康、持久的发展，就......
当前人工智能、大数据、云计算、移动互联网和物联网的发展已经深刻地影响和改变了社会生产和生活的方方面面,软件行业对于这些技......
当企业进入高速发展期,人才的快速培养就成为企业亟待解决的核心问题。本文旨以企业组织、机制、资源、运作四个层面,提出提高企业......
如何做到“选的出”？ 怎样才能用得上？ 如何更科学有效地实现院校与企业人才培养与应用的双赢？ 为深入贯彻党的十八大精神、落实《......
以中国西部交通勘察设计综合实力最强的企业之一、国家甲级勘察设计及咨询单位——广西交通规划勘察设计研究院人才培育工作为例,......
对于企业来说，员工就是企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人......
时间：2007年7月11日 地点：沈阳凤凰饭店 近日，《人力资源》记者采访了两位女企业家。在采访中发现，她们的成功故事各不相同，但在......
摘要：人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素，是企业最有价值的资源和财富，是决定企业兴衰成败的关键。一个成熟健康的企业在管理中......
【摘 要】人才是当今企业发展的核心竞争力，文章分析了当前印包企业人才培养的现状和存在的问题，并从企业人才培养的规划与机制、员......
企业大学是当前企业人才培养的新型模式和战略实施的有效平台，已成为国内外诸多企业人力资源领域研究与实践的热点。为适应企业的发......
本文从加强高技能人才队伍建设,促进企业产品优化升级的角度,总结企业人才培养的主要经验,指出了人才培养工作中存在的问题,并提出......
人力资源是企业的命脉,员工的能力素质是企业各项工作能否高效完成的重要因素。如何提升员工的能力素质,进而提升企业绩效,是每个......
近几年企业间与日俱增的竞争转型为人才间的竞争,而现如今紧缺的管理实践型人才及为抢手.企业通过对内部员工进行培养提升,从而促......
期刊
科技是第一生产力，人才是核心竞争力。人才竞争不仅局限于高科技的IT、金融等全球化、开放式的领域，在以往人们印象中，煤矿工人就是“......
打造企业的核心人才竞争优势,建立企业人才培养、发展与激励机制,已成为众多企业人力资源管理体系改革的关注重点,也是提升企业核......
师徒传承的师承教育,是我国人才培养的传统模式.这种模式造就了很多技术精湛的名家,口传心授,因材施教,成为传统教育的一大特色.在......
职业技能鉴定作为技能人才培养的重要手段,在企业人才培养体系中发挥着非常重要的作用,本文旨在解释职业技能鉴定的基本概念,阐述......
为做好“十一五”企业人才培养规划,我委对监管企业中31家企业管理人员素质情况,分别采取发放调查表、问卷以及到部分企业走访、座......
最近几年,企业CEO们对组织面临的激烈竞争愈发担心:我们是否具备合适的人才并且有能力制定和执行公司的战略,确保在瞬息万变的商业......
大型企业的人才发展工作往往面临人才构成复杂、组织反应能力差、平台和制度建设工作难等问题,笔者通过组织能力理论的视角,从员工......
2013年6月20日,习近平在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调:“团组织要努力做广大青年值得信赖的贴心人,深入青年之中,倾......
21世纪是知识经济时代.科技知识和人才教育培养是知识经济发展的两大支柱.知识经济的核心在于能否拥有掌握现代化的科技人员,人才......
广西农村电网建设投资力度的加大,实现了农网科技含量和健康水平的根本性提升,对县供电企业的人员素质相应提出更高的要求。适应农......
随着我国市场经济的不断发展，我国企业之间的竞争在不断加剧。对于处于激烈竞争环境中的企业来说，人才是核心竞争力之一，也是企业发展......
<正>在借鉴国内外其他企业人才培养活动的基础上,企业立足自身,实施"师带徒"活动,成为了企业拓宽人才培养渠道的新路子。为建设一......
21世纪是一个知识经济的时代,是不断创新的时代.时代的创新呼吁企业人才培养的创新.本文通过深入研究企业人才培养对于我国迎接知......
随着知识经济时代的到来,社会经济增长已不再过多依靠自然资源,知识、人才及科学技术资源所具有的价值逐渐体现出来,采取何种方式......
随着我国改革开放和推行全面质量管理至今已是37个年头，QC小组活动的领域也越来越广泛，在开发智慧、开发人才、提高质量、降低消耗、......
近年来,我国汽车数量在急剧上升的同时,汽车维修企业也得到了快速的发展,汽车维修技术含量的提高对汽车维修人员的要求也变得更加......
<正>近两年工程勘察设计行业进入低速发展的新常态,企业收入和企业数量增速持续放缓,客户需求降低,市场竞争形势不容乐观,行业发展......
＂十二五＂规划的具体思路中提出要大力发展数字印刷和印刷数字化。近几年来,随着数字化、网络化、个性化时代的到来,数字印刷技术也在......
管理的核心问题是人的问题。企业能否长期保持良好的运营状态,关键在于人的状态,也就是整个企业队伍的状态。提高对＂以人为核心＂企业......
本文分析了当前企业人才培养的现状及问题,作者提出了企业人才培养中的措施：一是实现人才培养方式的创新,二是在企业内部打造良好的......
