岗位体系相关论文
如何解决高校后勤部门职工队伍中长期存在的吸引人才竞争力弱、专业技术和技能类职工技能水平待提高以及职工队伍薪酬水平缺乏市场......
期刊
目的 基于某大型舰船的远洋护理需求构建舰上护理岗位体系.方法 通过文献资料法、实地调研、比较研究法、德尔菲法进行2轮专家函询......
岗位是人力管理组织管理最小单位,岗位体系是人力资源管理的基础.根据战略定岗模型,岗位设计的内容包括岗位职责和工作环境两大要......
企业的竞争优势来源于企业的核心竞争力,而人力资源正是构建企业核心竞争力的基础。因此,保证员工能力与岗位要求相互匹配,选、育......
[目的/意义]旨在为高校信息管理与信息系统专业大学生提高就业率提供参考。[方法/过程]采用文本挖掘方法,在"前程无忧"网站上爬取......
［摘要］勤工助学活动是当前我国高校资助家庭困难大学生的主要模式，有利于优化教育结构，促进教育公平和社会公正。做好勤工助学工作，促进......
在高校人事制度改革中，建立教师“能进能出”管理机制是解决问题的关键，而“能进能出”管理机制的建立，需要以岗位体系建设为基础，以能......
随着时代的发展,我国商业银行早已告别传统的手工模式向信息化不断发展探索,与此同时其人力资源管理体系也同样面临着挑战。岗位体......
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<正>人才强国战略的实施对高等教育提出了新的要求,高校以建立和完善适应经济、社会发展需要的学校内部管理体制和运行机制为主要......
青岛能源热电公司成立于1992年，为青岛市国有独资供热企业，职工总数3300余人，年发电能力16亿千瓦／小时，工业用户460余户，居民用户53万余......
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<正>岗位体系是现代人力资源管理体系与企业的组织目标、组织战略、组织设计紧密联系的桥梁,是从企业战略、组织向人力资源管理体......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
企业建立起一套完善的人力资源管理体系,是实现人力资源管理的根本。从组织行为管理、个人行为管理以及良好的信息系统技术支持等3......
<正>岗位体系设计和评价是现代人力资源管理体系的基础,岗位评价结果是组织实现薪酬系统内部公平性的重要依据。岗位评价作为对岗......
21世纪,科技型中小企业已经成为我国经济发展的主要组成部分之一,而直接关系着企业员工的积极性和公司的竞争力,就是其薪酬体系是......
变革之力——推动变革的相关政策文件涉及电力体制改革下教育培训工作方向的中央和国家文件主要包括:《中共中央国务院关于深化国......
随着我国经济体制的不断革新,推动了国有企业管理模式从固定工用工制度向多元化用工制度转变,越来越多的企业采用多元化用工的方式......
中国农业银行于2011年7月分别在上海和香港两地成功上市,至此中国四大国有商业银行全部实现上市,中国金融改革开启了新的一页,同时......
随着制药企业竞争的异常激烈，医药工业成本占比逐步加重。以及2012年，哈药集团提出“二次创业、转型升级”的发展理念，集团的管理模式......
21世纪的竞争是人才的竞争,如何选人、用人、育人、留人是摆在各个企业最炙手的问题。谁能解决好这个问题就能在竞争中立于不败之......
