多劳多得相关论文
目的 探究基于以资源为基础的相对价值比率（resourcebased relative value scale,RBRVS）的绩效管理方案一，RBRVS和疾病诊断相关分组（di......
一天早晨，A校长刚走进办公室，就有4位老教师跟了进来。 “有什么事?”A校长一边问，一边请他们坐下来，并给他们倒上茶。 “校长，我......
天上有掉馅饼的事吗？按照以往的经验，如果有馅饼从天而降，正好砸在自己的头上，肯定会把人砸晕，掉到了陷阱里。最近，我还真遇到一系列伸开......
很多农民工朋友由于对工资支付存在认识上的误区,没有意识到自己的权益受到了侵害,突出表现在四个方面:rn1“计件工资可以不付加班......
长期以来,我国公立医院实行的是行政事业单位的管理,体现在人事制度上则为:依据医院规模和隶属关系,确定医院的行政级别,由行政级......
案情徐某自1995年元月起,一直在一家公司上班。起初5年,公司对其实行固定工资,后改为计件工资,实行多劳多得。但公司对徐某一直都......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
编辑，你好： 某公司由于生产具有很强的季节性，一直就近招收季节工，我每年都会到该公司做一段时间的季节工。在工作期间，由于订单多而......
建立起一套科学有效的考核分配机制,打破平均分配的格局,真正实现多劳多得、绩优多得,激发员工的积极性和创造力,是当前工商银行......
为了充分调动护理人员的主观能动性和工作积极性，体现多劳多得、优绩优酬、适应医院分配制度的改革，更好地促进护理工作的可持续发展......
近几年来,我们医院积极探索成本核算管理模式,以便使医院走上优质、高效、低耗的轨道。我院指定成本管理办法的原则是:“按劳分配,......
物质激励与精神激励相结合物质激励,主要是报酬激励,指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励,如发放工资、......
我院自2010年开展优质护理示范岗以来,领导率先进行了管理体制、人事与分配制度改革,全员竞争上岗,精简和重组职能科室机构,重新界......
近日,听一单位骨干吐槽:领导总是将大小事情压给他来办,难堪重负。当他提出一些工作并非自己分管时,领导却说:“那些人既没能力又......
一马克思所设想的按劳分配原则是以一系列条件为前提的:(1)在全社会范围内实现生产资料公有制;(2)生产资料的数量必须足以保证劳动......
新兴的农民合作组织兴起和发展是影响我国农村经济转型的关键，打破传统的“大锅饭”，通过多劳多得，多思多赚的方式，摒弃合作组织的制度......
随着我国深化医药卫生体制改革的不断推进,给医疗市场带来了前所未有的冲击,公立医院增收遭遇“天花板”,政府经济补偿不足,医保基......
无知就是力量rn2005-11-24 08:58:16rn1984年,写童话已经小有名气的我为16家不同的报刊同时写连载童话.一天,一家南方期刊的编辑私......
“虽然我们学校的交通不是很方便，但这几年学校的办学条件不断改善，教师的待遇不断提高，我们从心里感到了温暖。”十堰市茅箭区茅塔乡......
考核压力最大rn年轻记者在刚入行时,媒体的考核机制是他们的最大压力.在度过半年至一年的试用期后,往往摆在新记者面前的就是一份......
目前国有发电企业普遍实行岗位技能工资为代表的工资制度。实践中，由于奖励工资占工资收入总额的比例过大（超过50％），而且企业中不同岗位......
绩效工资制度是将员工的具体工作业绩和能力表现作为参考依据，并按照科学合理的执行标准来进行员工薪酬的核算。就目前而言，大多数企......
俗话说“多劳多得，少劳少得”，可是在教学中，却并非如此。究其原因，主要是教师所用的教学引导方法和学生的学习方法上的差异所致。方法......
快消品企业的促销方式有很多种，最常 用的是请零工在超市里站台。但是除 了极少数的忙碌时期，他们大多无所事事。 一方面，他们的工......
这个春节，对返乡农民工的意义，不只是回家过年那么简单和快乐，而意味着他们将或长期或短期地离开城市。 1978年，为了解决大锅饭的问......
激发广大教师的工作积极性和创造性，坚持物质激励与精神激励相结合的原则，使教育工作者具有崇高的理想、强烈的事业心、无私奉献精神......
目前，有的地区将行政、事业单位一并实行会计集中结算，有效地克服了钱多多花、钱少少花、没钱没花的弊端，杜绝了腐败之风。但采用一刀......
【活动目标】为了改观一部分学生只注重学习专业技能的偏差行为，为使学生认识到自己日常言行表现的优劣能决定着他们日后的升迁成败......
某科技公司“加班赚钱”招聘启事之所以引热议，是因为该公司的小算盘打得拨拉精。工资不高，却要让员工多加班，“多劳多得”这实际上是......
改革好不好？当然好。这恐怕是一般规律。比如说，改革会解放生产力，会打破平均主义从而激发人的积极性，改革的取向是多劳多得。但是，凡事......
近几年来,仙桃市广播电台紧紧抓住该市小车保有量急剧攀升和"村村响"工程7000多支喇叭分布各村的机遇,在体制机制上大胆创新(干部......
近年来,关于劳动者每周应当工作多少小时的问题,似乎已经达成了一定程度的共识,即“朝九晚五”的单位每周工作5天、每周工作不超过......
我国的许多企事业单位先后都进行薪酬改革,只有教师薪酬还不能体现＂多劳多得＂＂、质优多得＂的按劳分配的原则,没有在教师中形成有效的激......
本文以笔者多年从事人事工作所积攒的工作经验为基础,通过对劳动人事科的日常工作量调研,结合现行的绩效考核制度,分析总结出当前......
“以工作量化”为核心的班组工作积分制,科学合理的达到了以分计酬。班组始终以多劳多得,少劳少得为出发点,在考核深化应用的过程......
基于提高农村中心供电所管理水平的目的,针对如何通过绩效考核来做实工资能增能减,多劳多得,提高供电服务职工的工作积极性,做了简......
卫生院内涉及的科室众多,每一位医务人员所承担的工作类型也各异,为了充分体现“多劳多得”“多收多得”的原则,近期,王院长正在对......
在业主需求不断攀升、人工和服务成本日趋紧张、稳定环境要求提高、维修任务越来越重的今天,为解决困扰公司发展的核心问题,创新绩......
青春渴望成功,学生渴望评价,优秀的评价让学生进步更快,人人接受鼓励,健康快乐成长,全班一起进步。......
按劳分配适应社会主义初级阶段生产发展状况和劳动者的觉悟水平。实行以按劳分配为主体、其他分配方式为补充的分配制度，是现阶段我......
