胜任力理论相关论文
我国大学生毕业后就业形势严峻复杂，部分大学生出现了毕业后在家待业的现象，在一定程度上影响了人才培养整体结构的优化。因此，迫切需......
＜正＞医院感染是一种延长患者住院时间、影响医疗质量的获得性感染,医院感染管理作为医疗管理中的重要环节之一,如何提高新入职员工对......
中国坚持改革开放，迎头赶上经济发展的良好机遇，技术成果层出不穷、事业发展稳步前行，企业在迎来新的发展契机的同时，也面临着诸多挑战......
排舞自2004年从美国传入中国以来,随着其不断被推广发展,近几年有关排舞的赛事在形式和水平上逐渐变化,从各个省市的联赛分站赛,到......
人力资源是企业稳中求进发展的基础要素，提高人力资源管理水平也成为了企业最迫切的任务。要想提高人才竞争优势，还需在员工培训机制......
在立德树人背景下,德育的重要性不断被重申,教师德育能力是影响德育成效的关键因素。在胜任力理论视域下对教师德育能力构成进行研......
创新人才是医院可持续发展的关键所在,也是构建和谐医院及良好医患关系的重要保障.所以需加强青年创新人才培养,为医院发展提供高......
心跳骤停是急诊医学的重要课题和研究方向。经过50余年的发展，心肺复苏学已成为集研究导致机体氧代谢突然停止的流行病学、病理生理......
目的 探讨机动库护士岗位培训的方法及其效果.方法 对30名机动库护士进行规范的岗位培训,采用理论讲授、情景演练与专科轮转实践等......
摘 要：胜任力理论为人力资源管理的研究和实践提供了全新的方法和视角。随着我国医疗服务体系的不断改革，医院之间的竞争越发激烈，人......
提高现有员工岗位工作胜任力是充分挖掘人力资源潜力,缓解结构性缺员矛盾的有效途径。从岗位工作胜任力理论出发,通过对现阶段供电......
基于胜任力理论和模糊综合评价理论,本文提出了胜任力指数,并用实际案例数据进行了计算模拟,用以对传统人力资源价值计量模型进行......
卷烟客户经理胜任力研究是时代的需要,也是卷烟客户经理管理的客观要求。构建卷烟客户经理胜任力模型是卷烟客户经理胜任力研究的......
近些年来,企业越来越注重工作效率,人力资源管理也成为现代企业管理的重要组成部分.传统的人事管理工作存在一定的问题,阻碍了企业......
摘 要： 大学生胜任力是重要的大学生就业条件，指大学生拥有可持续发展的职业技能及特征，可胜任某职位或职业等综合素质能力。大学生具......
海关业务岗位资质考核测评体系是针对从事专业性、技术性较强工作的关员而建立的一种管理模式.本文聚焦海关制度创新和治理能力建......
目前在企业绩效考核中胜任力理论得到广泛应用，并取得了较好的激励成效，使员工的工作积极性得到有效调动，使企业和员工实现共同发展。......
期刊
大学生的就业竞争力研究中,我们综合考虑竞争的相对性、企业的需求以及大学生之间的差异,可以发现胜任力理论对于大学生竞争力的指......
媒介融合时代的到来改变了受众对信息传播的认知,同时改变了信息传播的方式.这样的改变对体育文化传播者也提出了新的要求,从而倒......
在大学教育日益重要的社会环境下,肩负着大学生思想政治教育工作重任的执行者——高校辅导员变得日益重要。近年来,我国政府越来越......
民营企业发展到一定阶段一般会遇到人才能力瓶颈，如何界定岗位人员所需能力，如何评价人员能力是否胜任，如何针对性提高人员的胜任能力......
专科医师作为医疗卫生服务的核心力量，其能力水平直接关乎民众的健康和生命权益。2016年卫健委等8部门联合发文启动专科医师培养试......
基层国税部门公务员处在税收改革发展第一线，是税收法规政策的具体执行者，是税收征管和纳税服务的实施者，其素质高低、能力强弱，直接关......
当今以科技为先导的现代经济、文化和社会以及以此为基础的政治构成了不同以往的高度复合的现代环境。在这个环境下,公共力量发挥......
在当前知识经济和社会经济飞速发展的时代大背景下，人们的法律意识、自我维权意识不断增强，人们不再满足于物质经济的满足，更是追求着......
随着社会主义市场经济的蓬勃发展和行政管理体制改革的深入推进，民众的民主意识和权利意识不断增强。政府亟需建设人民满意的服务型......
胜任力是一种与有效的工作行为或出色的工作绩效相关的个人潜在特征，能预测个体在复杂工作情境中及担当重任时的行为表现，并在相当长......
教育是心灵的事业，是一场修行，是精神和生命的代代递交。体育教育是学校教育的重要组成部分，是推行终身体育学习的桥梁。体育教师是教......
摘 要:依据胜任力理论,构建高职教师胜任力模型,确定高职教师胜任力评价的指标体系,运用层次分析法确定各评价指标权重,并用模糊综......
近年来,医学科学技术全球化已成为一种趋势.胜任力是一种新兴的素质观或能力论.基于胜任力理论的地方医学院校创新型外语人才的培......
在医院的人力资源管理中,管理者很难去评估职工的绩效,胜任力理论的应用,对于提升医院管理水平具有重要的作用.胜任力模型在建立后......
近年来,传统的人力资源管理模式已经不能满足企业发展的需求,而胜任力理论在企业中的广泛应用为人力资源管理提供了新方法.基于此,......
本文阐述了胜任力理论的内涵,介绍了胜任力理论在人力资源管理中的作用,重点对胜任力理论在人力资源管理中的应用途径进行了深入探......
医患身心受授关系中医生的职业特征,既有一般职业特征的共有要素,即职业要求方面的身心、能力要素和职业资源方面的社会认可感和团......
随着近几年来社会的飞速发展,使得人才市场的竞争也愈发的激烈,所以说,为了能够更好地在激烈的人才市场当中占据有利地位,胜任所要......
通过文献整理,梳理商务服务业人才相关的能力要素,结合胜任力理论和SPSS卡方检验,最终确定将工作业绩、商务能力、综合素质、专业......
随着医疗改革和现代医院管理职业化进程的推动,如何培养和提升青年管理人员的职业素养成为医院发展的关键。通过目前医院青年管理......
胜任力理论是人力资源管理学的一个重要理论,对于现代企业的人才选拔与使用有着重要的启示。本文结合当前我国中小型纺织企业高层......
＂胜任力理论＂为以汉语言文学专业为代表的传统文科教学改革提供了理论支撑,为深受社会文化转型带来发展困惑的文科专业指明了可能的......
曾有一条网络新闻被热炒：某地畜牧局局长转任为教育局局长。舆论在对这项任命科学性和合理性进行质疑的背后,其实隐含了这么一个逻......
论文依托相关胜任力理论和模型，对江苏省本科院校图书馆部主任进行了胜任力问卷调查，调查结果揭示了目前江苏省学术图书馆部主任胜任......
大学生胜任力是重要的大学生就业条件,指大学生拥有可持续发展的职业技能及特征,可胜任某职位或职业等综合素质能力。大学生具备的......
在市场经济体制下,市场环境和企业经营模式出现了极大的变化,人力资源管理也在现代化管理中暴露出了许多缺陷。胜任力理论在当今人......
随着社会的进步及经济的快速发展,我国各行各业的企业随之得到了发展。各类企业的竞争日益激烈。企业要想实现在日趋激烈的竞争当......
针对人才就业市场竞争日益激烈的现状,北京林业大学国际经济与贸易专业加强了人才培养模式的改革,以进一步提高人才培养质量,增强......
当前,我国警务危机谈判已发展成为在警务危机事件处置中控制事态向恶性发展的重要手段之一,同时亦是使警务危机事件以和平方式得以......
随着社会的发展,许多专业工程公司转型升级成为总承包工程公司,并选择业绩突出、能力较强的专业经理转型总承包工程项目经理。本文......
