企业战略性相关论文
在超级竞争环境下，战略变革起源于企业战略性变异惯例，并通过组织学习为其提供传导机制。本文在分析企业战略变革路径的基础上，运用演......
“十三五”是我国煤炭工业重大调整的关键时期,煤炭行业领域将发生深刻的变化。结合当前我国煤炭工业发展的实际,剖析了加快推进煤......
近年来,我国发生了几次较严重的自然灾难,如2008年年初发生在南方的冰雪灾害,同年5月12日发生在四川省汶川地区的特大地震;2010年......
不仅政府主办的大型项目需要实施项目管理,而且企业在推出新产品、新技术、新工艺和各种改革措施的过程中也需广泛实施项目管理--......
信息时代的到来,要求我们重新审视现行的会计报告方式。文章分析了社会经济环境变迁对现行会计报告所形成的冲击,指出了现行会计报......
几年来，大港油田经济技术咨询中心先后开展了规划咨询、评估咨询、投产后咨询、编可研报告等工程咨询工作。回顾工作实践，我们有以下......
学术时空自然法与退化论——对 J.2 .1 .1 1后部的破译 徐国栋 /1· 1达·芬奇的艺术美学思想 邱紫华 /2· 1放逐与......
国家电网在2019年代两会会议上提出了关于电网企业在新时代历史背景下,守正创新、担当作为、努力奋进开创世界一流的能源互联网企......
江泽民总书记在主持召开东北三省党的建设和“十五”期经济社会发展座谈会时指出,今后五到十年,是我国经济和社会发展的重要时期,......
在国民经济的强大推动力之下,加强企业战略性并购整合管理建设变得越来越重要,已经得到了企业内部高度的重视与关注,可以有效提升......
时代呼唤职业化的企业家。日前，《厂长经理报》记者在京就这个问题采访了首都社会经济发展所辛向阳博士。本刊特辑如下。（一）记：您认为......
世界银行中国经济问题专家张春霖近日接受记者采访时指出 ,国有企业战略性退出至少有四条通道 :股权转让通道 ,就是直接出售国家在......
中国企业将面临的是解决好的机制、大的投资和卓越领导人三因素如何正确结合的问题。现在的错位是大的投资给了平庸者,或者卓越的......
随着市场经济的进一步发展 ,特别是金融市场的日趋高效和完善 ,无论是理论界还是实务界 ,都对“被动适应型”的企业信息披露策略产......
对企业的业绩进行评价,在不同的时期,根据其生产经营特点以及所处的社会经济环境不同,采用了不同的衡量方法。大致经历了以下四个......
12月18日至19日,由麦肯特企业顾问公司组织的“如何制定企业战略性营销规划”培训研讨会在上海远东国际广场三楼开讲。主讲人是美......
“数字” 说话翻开江苏绿陵集团的经营卷宗,一连串巨变、速增的数字跃然眼前:2001年绿陵实现销售收入7015万元、利税765万元,分别......
观点与热点2002年,我国产权交易市场的八大特点一、国有企业战略性调整有序展开,以技术进步为导向和实现产权多元化的国有企业资......
企业“软实力”是指支持企业战略性、长期性发展的各种不可量化的非物质要素,其组成是以企业组织模式、行为规范、价值理念、科技......
从竞争战略那种外向型的战略思考到能力战略的内向型的战略思考是当今时代战略思想的一个深刻的转型。企业战略性撤退与转型,最终......
企业战略转型应该回归到能力战略上来盛大终于出事了。这话不是说我对此事盼望已久, 而是说,我对企业战略转型的关注,总有一种“华......
战略性慈善行为的实施需要企业、社会公益组织、政府三者有机配合,发挥各自角色的职能。论文从企业、政府、社会公益组织三个角度......
培训的悖论:培训无用与人才缺乏在很多企业,我们看到这样一种悖论:一方面企业高速发展,人员能力跟不上企业要求,企业急需培训来迅......
绩效管理的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,使员工行为GMP规范化、职业化的过程。侧重于建立行为标准或规范,强调在完成绩......
企业战略性慈善活动是企业与社会的双赢选择。战略性慈善活动,对企业的作用非常显著。而了解慈善活动创造价值的途径,可以使企业获......
战略联盟是指两个或两个以上的企业,通过资源共享以改进其竞争地位和绩效的合作性安排。战略联盟是现代企业战略性调整和价值创造......
一、平衡计分卡作用及实施难点平衡计分卡是20世纪90年代卡普兰(Robert Kaplan)和诺顿(David Norton)提出的理论,旨在将企业的远景......
企业战略性人员培训以企业战略与经营目标的实现为目的,从企业经营战略到年度经营计划,从年度计划到人力资源开发计划,分析制定出......
分析了国有企业人才流失现状,探究其原因,提出了控制人才流失的对策。
Analyzes the current situation of brain drain in state......
现在一提到企业战略性人力资源,无论是企业家还是人力资源管理专家,往往都会把目光聚焦到企业高管团队、产品研发和市场开发的高级......
“学习型企业是未来成功企业的模式”这一科学论断,日益为越来越多的企业决策者所认可、所拥护。但目前对学习型企业理论也存在着......
一提起山西,恐怕很多人头脑里首先反应出的就是“煤炭”和“老陈醋”,多年人们对于山西一直保持着这种概念,从某种意义上说,山西......
当北京万博策划公司“策划”以“归来吧！海外游子”为第二届全国高级人才竞聘会的主旋律时,它无疑为九十年代以来兴起的中国留学生......
江泽民同志说:“科学知识、科学思想、科学方法和科学精神,可以引导人们奋发图强,积极向上。”这就告诉我们,加强和改进思想政治......
中国现代企业制度的建立必须同时解决两大经济问题，即明确产权关系和创造竞争环境。如果忽视了后者，当然是再好的体制也无法运行；而忽......
对于经济时代来说人才的竞争就是企业的竞争,人力资源的规划已经成为如今企业战略发展的重要组成。因此,本文就针对人力资源的具体......
知识经济时代是以人才资源为主体的全新的经济发展形态，企业在时代发展的背景下需要更多的高素质的创新型人才、个性化人才、复合型......
思想政治工作是企业经济工作的生命线。要发挥好这个生命线的作用,首先就要面对经济市场的现实,不断增强思想政治工作的时代感,进......
第一，更新意识，弘扬创新精神。要实现统计方法、理论的创新，统计管理体制的创新，首先就是观念创新，这就是要打破思想禁锢，打破习惯势力和......
