培训转化相关论文
随着国民经济的发展和人民生活水平的提高,以及人类对所处自然环境的污染程度和工作以及生存压力的增加,各类病症也纷至沓来。尤其......
现代企业在快速变化的市场和多元化的环境中,面临着越来越激烈的竞争,市场竞争同时也是企业人力资本的竞争,企业的人力资本准备度......
本文对培训转化进行了心理学阐释，并对其特点和实证研究结论做了介绍。笔者自编保险代理人培训转化调查问卷，通过对中国人寿保险公司......
摘要：金融危机之后，企业要想在竞争激烈的市场中占有一席之地，必须重视企业培训。本文从当前企业培训中存在的问题出发，对如何构建完善......
2011年底,EC公司举行了一次全公司范围内的工作满意度调查,其中在考察员工对培训工作的满意度时,调查结果出乎培训管理人员的意料,......
随着企业用人成本和留才难度的逐渐增加,员工培训已经成为企业人力资源开发的最主要工作之一,现有员工的培训对于企业的持续发展有......
我国当前经济进入到了新常态,作为国有企业需要把握这种新常态带来的新变化,就需要企业重视员工培训,提高企业员工培训有效性,充分......
培训转化是反映校本培训效果的重要指标,通过构建教师校本培训转化模型并运用结构方程模型对817位参加过校本培训的中小学教师样本......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
在一项企业培训情况调查中发现,企业已普遍认识到培训对自身发展的意义,大中型企业一般都设有专门的培训机构和专职人员.然而,不少......
当前企业内部的培训可谓形式多样，企业也为培训付出了不菲的代价，但有关培训利用研究表明，一般情况下，培训直接带来的效果仅产生10％～20％，也......
<正>企业培训是实现员工的知识、技能与企业发展相衔接的有效途径之一。因此,如何发挥培训在更新知识和技能过程中的作用,如何把企......
<正>21世纪是知识经济的时代,作为知识和信息的主体,人力资源成为新的经济条件下的稀缺资源,未来的企业竞争将主要是人才竞争。员......
<正>通过领导者支持、同事支持、技术支持和员工自我管理支持等方面建立和完善培训成果转化机制,形成培训成果转化的文化、可有效......
促进企业培训转化,提高培训效益是国有大型企业面临的一个重大现实问题。目前,企业培训的转化率不理想,主要是由于培训观念陈旧,培......
<正>为了实现培训与开发目的,企业必须做好培训成果转化这一重点工作。但在实践中,很多企业在培训成果转化上做得比较粗放,往往将......
培训是人力资源开发最为重要的途径,并可以有效地帮助企业赢得竞争优势。可很多企业的培训系统往往都忽略培训结果沟通和培训成果......
21世纪的经济是全球化的,是以知识为导向的经济。随着知识的更新,相关技术的发展也是日新月异,在这一背景下,工业企业面临着严峻的......
随着越来越多的企业对培训工作的不断重视,如何提高培训效果,如何将培训中所学的知识转化到实际工作当中,成为目前培训领域研究的......
<正>学习是现代人的第一需要,更是企业和员工求得生存和发展的源动力。一个企业核心竞争力的提升,离不开员工个人的进步和奋斗,也......
本文对培训转化进行了心理学阐释，并对其特点和实证研究结论做了介绍。笔者自编保险代理人培训转化调查问卷，通过对中国人寿保险公司......
<正>一、国外企业培训的成功经验(一)培训体系的完善性从国外一些知名企业的培训来看,它们从员工的选拔、员工入职前的培训以及入......
案例:为别人做嫁衣 卫洁,中国银行总行(以下简称D银行)国际金融局的一位年轻职员,2002年5月,她获得了留学英国的机会。 根据中英两......
员工培训已经成为企业人力资源开发的最主要工作之一,对于现代企业的永续发展具有重要意义。于是培训是否有效也愈来愈受到关注,培......
员工培训是提升和拓展企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但目前培训成果转化率低是企业培训中存在的普遍现象。本......
作为企业管理的重要组成部分,员工培训在企业人力资源管理中有着重要的地位和作用。要建立起系统的、有效的企业员工培训体系，需要......
