培训效益相关论文
内容简介：随着人们对教育功能认识的不断提高，对岗位培训的经济效益进行了不断分析研究。笔者认为还应该对岗训的时间经济效益进行分......
培养高素质的技能人才是增强企业竞争力的关键,优秀的培训理念和灵活多变的培训方式是提高员工素质技能的重要途径.近年来,胜利油......
长期以来,职工培训在企业的襁褓中生活,脱离了市场经济的调控,其运行方式完全依靠行政手段,既延缓了现代企业制度的建立,又使企业......
培训工作调研。一是培训部门应针对企业现有的工种和岗位,依据胜任岗位工作的条件,对职工进行培训工作调研,找出职工普遍的知识、......
近几年来,石油企业牢固树立“以人为本”、“人才是第一 资源”的经营理念,坚持“按需培训、重在实用”的原则,不 断加大职工培训......
随着经济的全球化和知识经济、信息经济的到来,市场经济体制已逐步完善,企业间的竞争已演变成人才和知识的竞争。为了企业的发展,......
在人力资本成为企业核心竞争要素的背景之下,人力资源培训逐渐成为了企业一项常规性工作,同时这一工作的重要性也不断凸显,如何做......
一、构建交通行业干部培训机构评估指标体系的原因rn2008年3月24日,交通部下发了,希望通过交通行业管理干部培训平台建设,使交通干......
实践性教学在岗位任职教育教学中,时间上占有较大比例,成本上占有绝对比重,一定程度上决定着任职教育的质量和效益.目前,实践性教......
为研究探索干部教育培训的新途径,提高干部教育培训效益,结合多年来的工作实际,笔者采取问卷调查、征求意见、座谈、比分析等形式......
开展职业培训对提升劳动者技能素养、培养专业人才,促进当地经济社会发展具有极其重要的作用。但在职业培训过程中也存在学习者被......
为了促进全省中小学校长培训工作在良性的轨道上健康发展,不断提高培训效益,可以采取以下对策,提升校长培训的专业化水平。加强中......
教师培训模式直接影响着培训效果。教师培训模式是一种文化，是多元并存的。教师培训模式只有在自我完善中，在持续发展中，在不断融合中......
宏观管理为什么？ 宏观管理搞好了，它的效益是最高的。如果宏观管理不作为，造成的浪费就会无比巨大。 1.加强宏观管理......
在目前条件下,企业职工教育要想求得发展,就必须紧紧围绕企业和职工需求,更加注重"实际、实用、实效",为职工岗位成才服务,为企业......
随着"跨世纪园丁工程"实施力度的逐步加大,教师培训工作越来越经常,但要真正实现培训的功能,获得最大的培训效益,必须不断创新教师......
摘要：运用在广东省7个地区42家企业的2518份调查问卷和若干访谈材料，描述广东省企业员工培训的客观理由，管理者、员工对培训需求的主......
湖北省竹溪县教师进修学校在新一轮中小学教师教育中，创新思路、求真务实，针对性地开展工作，取得了突出成绩。先后被评为十堰市中小学......
山西省政府办公厅日前发布通知称,要按照培养合格技能型劳动者的要求,整合农民工培训资源,提高培训效益,力争到2015年使有培训需求......
教育系统的干训机构举办中小学校长培训班,必然会产生一定的培训效益.培训效益表现形式有显性的培训效益和隐性的培训效益两种,其......
职工对培训的心理抵制,转化得当,将有利于提高职工参加培训的积极性,扩大职工对企业各项活动的参与度,在促进个人发展的基础上,推......
摘要：实践性教学在岗位任职教育教学中，时间上占有较大比例，成本上占有绝对比重，一定程度上决定着任职教育的质量和效益。目前，实践性教......
在高校教师培训中,培训质量与培训效益既紧密联系又存在矛盾,为使两者达到统一,提出三条途径并试图证明其可行性:采取系统工程工作......
本文从需要的角度,提出了当前中小学校长培训工作的重点在提高质量,讲究效益.如何做到这一点,作者阐明了自己的看法,从营造培训环......
培训发展到今天,越来越受到企业各界人士的关注.很多企业建立培训机制,重视培训工作,注重培训效益,但也有少数企业对培训特点把握......
近日，笔者对企业人力资源及职工培训现状进行了调查，应用统计工具分析了影响企业培训效益的原因，针对培训项目缺少精细化管理的问题，应......
在石油生产行业中,随着老油田进入开发后期,为了满足增储稳产的工作需要,新建产能和工作量逐年增加,企业用工需求量呈现正向增长,......
为加强对卫生员培训工作的宏观指导,提高卫生员培训的整体效益,近年来,我们在总结多年培训工作经验的基础上,提出了＂以大纲为依据、......
“效益”是指“效果和利益”。“效果”是指物质变化所产生的结果，或者说是某种力量、某些作法、某些因素作用于一定对象所产生的结......
我国是一个农业大国,也是一个农民大国。随着我国城市化、工业化进程的加快,大量农村青年需要通过技能培训实现就业转移,这也是促......
培训作为人力资源管理的一项重要工作,主要目的是为了在员工招聘到公司后,发掘他们的潜力,使他们的技能和能力能匹配公司对他们的......
本文通过分析当前高校教师培训中存在内容过于滞后和方法过于陈旧的问题，结合成人学习的特点，提出高校教师培训的内容设置应遵循的原......
百年大计，在于育人。育人之计，在于教师。随着时代的发展，社会对教师培训赋予了更多的历史使命和更高的期望值。然而，现实中有些师资培......
有这样一家大型老字号国有企业,由于技术人员专业性强,人才市场供应量少,因此公司在改制后的第二年年中便选派了57名员工到国外接......
纵观我国企业成本管理现状，发现在存货管理、固定资产管理、销售管理等方面，成本核算基础较为扎实，业务与财务一体化程度较高，成本信息......
当今企业越来越重视培训工作,但许多培训的效果还不尽如人意。文章从培训内容等方面分析了制约企业培训效益的因素,提出了对企业提......
高校师资培训中存在成本意识淡薄、制度管理流于形式、忽视对培训的整体规划和弱化校本培训等问题。要解决这些问题,必须提高认识,......
开展农民培训是促进农民增收、农业增效、农村发展的保障性措施,本文在对300个样本农户2007—2009年3年的技能培训及经济收入情况......
促进企业培训转化,提高培训效益是国有大型企业面临的一个重大现实问题。目前,企业培训的转化率不理想,主要是由于培训观念陈旧,培......
企业培训已经成为人力资源开发的有力工具,而我国大部分企业的培训管理存在很多问题。为了帮助企业改变不良培训状况,本文以一些外......
<正>"国培计划"是贯彻落实教育规划纲要的教育发展重大项目,是加强幼儿园、中小学教师队伍建设的一项重大举措。"国培计划"自实施......
随着现代教育技术的发展，信息技术能力逐渐成为教师必备的专业素质。为了提高广大教师信息技术应用能力，国家制定了有关政策，要对中小......
