奖金水平相关论文
地质职工相对社会其它行业职工,工资收入逐年下降,已成为大家关心的“热门话题”。本文就此情况作一粗略分析,供各级领导参考。一......
互联网的高速发展使传统信息服务遇到了前所未有的挑战,本文针对网络时代信息服务的特点,对信息服务部门在新形势下采取的措施提出......
沙市热水瓶总厂是我国首批拥有自主经营进出口权的保温瓶外贸专厂。该厂生产的荆江牌热水瓶,三次荣获国家银质奖、两次荣获国际博......
新年伊始,唐钢传来一则令人高兴又发人深思的新闻: 唐钢新高炉自1989年9月投产后,生产长期上不去。1990年全年平均月产铁2.56万吨......
一、引言奖金分配,是社会主义按劳分配的重要内容之一。它是一个相当重要而又极为复杂的问题,特别是科研单位的奖金分配,更是如此......
随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来,人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源,人才资源管理......
我厂的经济责任制经历了一个由粗到细、由局部到全员的发展过程。一、从目标管理和联产计奖起步我厂从1982年二季度起,在科室推行......
奖金制度应该体现“按劳分配”原则,要有利于促进企业提高经济效益,试行按行业平均资金利润率作为同类企业提奖的依据,可似克服利......
去年年底以来,本市市场上出现了一些反常现象,各行各业竞相销售家用电器和男女时装,许多原来专营日用小商品的商店和柜台,有的改......
小型企业实行租赁经营,由于克服了以前导致亏损的某些因素,显示了一定的优越性。但目前有的已出现停滞不前的现象。主要原因有: 1......
一、期望理论的涵义期望理论是美国心理学家费鲁姆提出的一种研究人们需要和目标之间规律的过程型激励理论。费鲁姆认为:一种激励......
1990年企业兼并总的要求是:加强引导,积极推进,配合治理整顿,提高工作质量。大中城市具备条件的可考虑尽快建立和完善企业兼并市场......
恢复奖金制度以后,有的人把发奖金看成了调动职工积极性的唯一手段,甚至说:“千讲万讲,不如一奖”;“嘴皮磨起泡,不如一张票”;认......
今年来,我局贯彻落实党的十四大和部、省邮电、邮政工作会议精神,坚持以发展为主线,以改革为动力,以服务为宗旨,面向市场,参与竞......
去年以来,由于资金短缺,来料加工不足、市场疲软等原因,致使我厂生产停停打打,产品积压。企业遇到了困难,职工的思想也产生了波动......
在改革开放的环境中,国有大中型企业的厂长如何当?如何考虑企业发展的几个关键问题?由此感受到企业家的历史使命感,最近,主持人与......
机械筑路企业经营机制的转换新疆石油管理局油田机械筑路公司王玉春新疆油田机械筑路公司是机械化程度较高的专业化筑路施工企业。......
建立企业工资自主分配机制秦江萍国有大中型企业是我国现代化建设的重要支柱，是社会主义经济的骨干力量，是国家财政收入的主要来源，进......
发展来料加工促进企业兴旺南京橡胶厂李文佐，王福春到１９９３年度为止，我们南京橡胶厂同日商合作兴办的来料加工项目已经走过了三个年头，三年......
放眼全球,国有企业并非低效率的代名词,问题不在于所有制而在于要有一个完善的市场制度和市场体系。为此,应看一下西方国家是如何......
公众调查结果都可信吗中国人民大学统计学系何晓群今天，越来越多的人面临着接受调查员突然来访的可能。同时，公众调查作为新闻或新闻......
我院实行两级综合目标管理责任制已有3年多。实践证明,它既具有推动医院各项工作,使精神文明和物质文明建设同步发展的积极作用,......
自五十年代中期,美国首次制订了评价医疗质量标准,其中对医疗设备的使用原则有明确的规定,曾有效地控制了医疗设备的盲目使用,减......
增强党组织的凝聚力，就是要通过党组织自身的行为来赢得民心，取得群众和于部的支持和拥护，这对于执政党来说尤为重要。“水能载舟，也能......
问:据有关部门提供的情况反映,一些企业在奖金分配中,领导干部与工人的差别悬殊过大,在企业领导干部与工人之间产生了矛盾,不利于......
工业生产经济责任制是继企业扩权以后的又一重大的经济改革措施,它对于调动企业和职工的积极性,搞好企业整顿,改善经营管理,推动......
医院目标经张家口管理过程中存在一些问题和困惑,本文笔者就这些问题作出如下思考对策。
There are some problems and confusion......
接受了工商管理研究生教育的医疗负责人人数和比例有所上升,他们的奖金水平也持续增加
The number and proportion of medical le......
摘 要：采用文献资料法、对比分析法对2014年武汉网球公开赛办赛情况进行分析，并将其与中国网球公开赛、广州网球公开赛、四大满贯赛......
吨煤工资包于对促进煤炭企业的发展十分重要.但目前对吨煤工资包干办法,看法不同,认识不一,本文结合我局的实际情
Tons of coal w......
<正>为充分调动广大职工的积极性,挖掘企业内部潜力,提高产品质量,降低消耗,增加效益,几年来,我们结合本企业特点,对经济责任制进......
企业实行工资总额与经济效益挂钩,解决了职工工资随生产和效益增长而增长的问题,破除了现行工资管理体制“集中过多,统得过死”的......
当前,在企业内部经济责任制的分配问题上,仍存在两种不正确的倾向.一种是平均主义重新抬头,削弱了内部经济责任制的激励作用,挫伤......
当前理论界对国有企业改革,议论较多。但国有企业就整体而言,效益继续下降,资产流失严重;企业经营者对企业资产不法侵占,即'穷......
<正>目前企业虚盈实亏的现象较多,闽东贫困地区,经济发展落后,这类问题尤为突出.主管部门对企业经营成果的考核和奖金水平的确定,......
<正> 工业企业的产品生产过程中,要发生各种各样的消耗。归纳起来,主要是活劳动消耗和物资消耗。每一个工厂生产的产品所消耗的物......
企业有没有生机和活力,受企业内外多方面因素内影响和制约。外部环境企业自己无力改变,但企业内部的条件却可以通过配套改革来改善......
<正> 国家经委最近召开的企业整顿座谈会提出要以“经济责任制”为突破口,整顿企业;明确指出要建立健全经济责任制,搞好按劳分配;......
