组织激励相关论文
随着物联网、人工智能、云计算、在线支付系统等数字技术的出现，数字化正在深刻影响企业的内外部环境。基于动态能力理论，探讨企业动......
在数字经济背景下制造业作为我国发展数字经济的主战场,是推动数字经济与实体经济融合发展的关键突破口。同时数字化技术的广泛普......
混合型组织在中国广泛存在、影响巨大且颇具特色，但就其合理性存在着“剥离负担论”和“购买服务论”两种不同的竞争性解释。对此，本......
“治大国，立小组”是党在长期治国理政实践中形成的一种行之有效的工作方法。在司法领域，成立领导小组是法院党组贯彻执行上级任务的......
腐败作为一种违背行政伦理的不道德的违法行为,它对政治机体和政府机制运转的腐蚀和侵害作用极为严重,目前我国反腐形势依然严峻复......
随着我国经济的不断发展,市场环境的变化也越来越剧烈,企业需要不断提升营销动态能力,才能在不确定的市场环境中,保持自身核心竞争......
公益性组织在提供社会服务、帮扶弱势群体、应对突发灾难上做出了卓有成效的贡献,然而在公益性组织的组织建设中也面临一些组织内......
组织的激励措施与企业的人力资源方面的管理措施的创新在当下经济发展阶段,已经成为一种趋势.组织管理创新与员工激励共同构成了企......
如何实现公务员精准考核,一直是理论界与实务界长期关注的议题。在公共组织内部,由于个体绩效评估难以实现,导致组织运行效率低下,......
基于马斯洛需求理论对学生的发展阶段进行分析,并在分析后使用双因素激励理论对学生进行行之有效的管理与培养,可以为高校学生组织......
产教融合政策实践面临“校热企冷”问题，具体实践中，组织成本和组织激励成为影响校企有效协作的关键变量。半行政性教育组织的职校具......
史蒂芬·威尔的博物馆评估方法是一种定量分析、绩效评估的手段,以完成既定目标为评估依据,以规划为核心,根据目标、资源、效益、......
摘要：本文从税务系统干部激励培养现状出发，分析了其中存在的问题，并从管理学、行为学等多角度探讨了建立税务系统干部激励培养的有效......
在全面从严治党的背景下,把"组织激励"理论运用到党的治理实践中,明确党内激励原则,完善党内激励制度,厘清激励边界,增益激励效度,......
在社会发展过程中，人力资源管理的地位也随之得到发展，成为单位和企业组织目标的重要关键，也是人才充分发挥人才优势的重要原因。在人......
远程医疗能够跨越地理优势,增加病人的就医途径,提高医疗资源的利用率。我国的三甲医院也纷纷成立了自己的互联网医院,提供线上线......
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面对经营环境不断的跨界整合,成功的组织典范已不断的由“要素”驱动向“创新”驱动转移,组织的管理思维迫切地需要呈现出一种新的......
创新是企业获得和保持竞争优势的重要战略。探索影响企业创新的因素、提升企业创新能力,是目前各国学者和政府关注的重点话题。影......
随着经济发展和市场完善,创新在我国社会经济发展中占据着越来越重要的地位。如何利用创新提高企业核心竞争力一直以来都是管理学......
以内蒙古地区12家企业中334名管理者为调研对象进行实证检验。验证性因子分析结果显示,内部协同要素对企业创新绩效有正向影响,并......
本文采用结构方程模型,针对民族地区高新产业园区部分企业,通过多维度的调查问卷,进行了有关技术创新支持政策和企业技术创新绩效......
本文从企业组织管理的角度,分析中小企业人才流失的原因。指出企业管理者应善于认识和发现人才,通过培训来开发人才,科学合理地使......
柔性管理是一种强调灵敏和弹性、跳跃与变化以及人性化的管理模式。这种经济管理方式旨在挖掘企业员工的创造性、积极性和主动性。......
因为体制等因素的原因，很多研究人员和J银行工作人员认为20世纪八九十年代是J银行发展的“春天”和“黄金时期”，所以作为国有企业的......
我国作为世界工厂，生产员工无疑是中国最大和最重要的群体，生产员工的绩效直接影响产品的质量、整个生产运营的效率，从而影响企业的竞......
本文对公共部门组织中的激励监督机制进行了研究。文章分为十个部分： 第一章，介绍了论文的研究背景、内容架构以及论文创新点。 ......
伴随着互联网时代的到来，正处于建设创新型国家关键时期的中国，比以往任何时候都更加需要依靠创新人才的驱动。企业研发人员是重要的......
本次研究以酒店销售部员工队伍管理为核心,以销售人员应具备的素质和组织激励为两个基本点,拟通过研究达到以下目标:了解在酒店工......
无边界职业生涯时代的必然产物是频繁的跨越组织边界的职业迁移,俗称跳槽。职涯资本是个体职业生涯中积累的无形资产,知识型员工职......
知识经济时代，员工是否愿意为企业努力与贡献智慧，是企业能否维持高度竞争力的重要因素。企业以激励性的策略激发员工工作意愿，是提高......
政府审计制度是一个国家政治、经济制度的重要组成部分。现代政府审计是在法律框架下对政府及其他公共部门履行职责的规范性及其管......
随着新经济时代的到来，知识在经济发展中的作用日益彰显，知识管理成为企业绩效提升的动力来源。对知识共享的重视就源于知识管理理论......
谈到新形势下的队伍管理，无不想到组织激励。那么，如何激励人，激发组织人员的积极性和工作热情，如何最大限度地挖掘人的潜能，成为组织管......
科学发展观与正确的政绩观紧密相连，不可分割。要真正落实科学发展观，必须牢固树立和坚持正确的政绩观，建立一套科学的政府绩效评估体......
随着我国社会建设的不断深入,志愿服务事业也飞速发展,志愿者队伍日益壮大。按照动员志愿者加入组织的方式,我国存在着组织化动员......
本文引入组织资本的概念,把企业的组织激励与协调活动纳入一个完整的分析体系.组织资本是由组织激励与协调引起的资本化支出而形成......
据2006年11月30日报道,非终身教授职位的稳步增加使教职工协会陷入进退两难的局面.助教在某种程度上是组织激励的理想人选,因为他......
随着市场经济的发展,时代的变迁,我国酒店业发生了翻天覆地的变化,而开元旅业集团更是中国酒店业的一个奇迹,本文分析了酒店组织激......
随着我国物流业的迅猛发展,中小物流企业纷纷成立,物流行业竞争日益激烈.人力资源是中小物流企业获取竞争优势的重要因素.但是,目......
党的十九大报告提出,创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑.2018年是我国加快建设创新型国家的关键时期,那势......
在西方企业中,员工参与决策、质量控制和利益分享是组织激励最主要的三种形式,而且分别都收到了明显的激励效果.......
随着经济和科技的发展,企业管理不只是简单的组织管理,由于知识型经济的飞速发展,企业越来越重视人力资源,尤其是人才的引进和培养......
广州亚运会的志愿服务,在借鉴深圳义工联首创“五星义工”,北京奥运会首创“微笑圈”等经验的基础上,创立了“志愿时”的组织激励......
高校图书馆已发展到复合图书馆阶段。本文提出了复合图书馆对馆员的素质要求，分析了复合图书馆馆员激励现状；最后给出了复合图书馆馆......
随着时代的发展,富有朝气、乐观向上的青年人,在各行各业崭露头角,特别是在防控新冠疫情的一线他们更是展现出了勇于担当的一代的......
