危机激励相关论文
创新主体是企业管理创新的实现者和承担人,包括企业家主体,内企业家(是指"那些在现行公司体制内,富有想象力和有胆量的行为者,冒个......
进入新千年，历史又走到了一个十字路口。 ２０多年来举世瞩目的改革大业，以其巨大的成就和深刻的危机激励鼓舞并困扰着每一个中国人，由干......
中外企业人力资源开发的差距 (一)观念上的差异。人力资源管理的核心,是将人力作为企业最宝贵的资源和财富来进行开发和保护,尊重......
市场经济就是竞争经济,企业要求生存、求发展,领导者的领导水平、管理能力的竞争尤为重要。怎样做一个在市场竞争中的有效管理者和......
有一种效应,叫“鲶鱼效应”。在一个鱼缸里,一群鱼儿在慢条斯理地游动。人们在鱼缸里放进一条鲶鱼。由于鲶鱼是一种吃鱼的鱼,因而,......
怀柔激励 怀柔激励就是通过一些软手段,满足员工的心理需求,从而达到以柔克刚的目的,调动员工的积极性。美国的费里斯特市电视机......
在现代企业管理中，激励机制是方法又是一门艺术，从精神上物质上满足职工需要，从中使职工看到自身价值，调动职工积极性，形成巨大的内在动......
风驰明星信息产业集团有限公司,始创于1992年,八年来,公司坚持不断创新,坚持以人为本的管理,使企业得到了高速发展。资产的高速增......
如果说船工呼号是为了加力,商贩叫卖是为了引客,那么企业宣传部长的摇旗呐喊意味着什么呢? 其实,企业宣传部长既是船工,他要为职......
怀柔激励。企业管理者通过一些软性手段，满足员工的心理需求，从而达到以柔克刚，调动员工积极性的目的。美国费里期特电视机厂濒临倒闭......
当前国有企业激励机制的建立仍存在不足或缺陷,这其中有观念上的原因,也受到“人情”等传统因素的影响。以下从分析激励方法入手,......
美国旅行者公司首席执行官罗伯特·薄豪蒙说:“我总是相信如果你的企业没有危机,你要想办法制造一个危机,因为你需要一个激励点来......
唤起下属的“危机感”上世纪60年代末,加农采取多种经营,打入了计算机市场。它研制的键盘式计算器试销后获得成功并十分畅销。但是......
文化管理和制度管理是一对不可分割的亲兄弟,制度中要体现出“以人为本”的文化特性,文化管理要靠相关制度去贯彻体现,两者紧密衔......
在国内外的护理综合管理中,制订合理的关键绩效指标可以有效促进护理综合管理水平的提高。本文对关键绩效指标的相关概念、应用现......
需要激发动机,动机产生行为,教师在对学生进行管理时应以学生的需要为中心,使学生自身的需要转化为他们源源不断的学习内动力,这样......
领导者对下级采取适当的激励,对统一下级思想、挖掘下级潜能、提高下级积极性、激发下级创造力、提升部门执行力等具有重要的意义......
心理学家马斯洛把尊重的需要和自我实现的需要作为人们的高层次需要，认为只有满足人们的高层次需要，才会产生良好的行为。激励就是通......
企业文化是一个点击率极高的词,所有企业都孜孜以求建构自己的企业文化。但是许多企业常常走入误区:把制订一串标语口号;把厂区搞......
不久前从一本期刊上读到一篇名为《潜力》的短文,说是一个叫张大胆的人走夜路不小心掉进了一个新打的墓坑里,他想爬出去,但墓坑太......
激励就是激发鼓励,使人振作。人只有在受到激发鼓励的情况下,才能发挥最大的积极性,主动性和开创性,才能产生最高的效率。人的行......
团队的成长一般需要经过四个阶段:1.形成阶段形成阶段促使个体成员转变为团队成员。每个人在这一阶段都有许多疑问:我们的目的是什......
中国现代企业制度的建立,将企业所有权和经营权分离.中国并不缺少企业家,也不缺少想当老板的人,而是缺少愿意为老板服务,诚心为老......
教师聘任制的目的在于形成竞争激励机制.目前聘任制中存在两种倾向,一是"全员聘任"变成"全员都聘任",未形成竞争机制:二是过分强调......
【正】在知识经济时代到来之际,企业的管理思想发生了深刻的变化,完全改变了过去传统的以物为中心的管理,形成了以人为中心的管理......
《孙子兵法·九地篇》中指出:“聚三军之众,投之于险,此谓将军之事也。”意思是说,组织指挥军队,把部队投置于危险的境地,使之......
优胜劣汰、适者生存的竞争法则,使得企业和个人无不体验到深深的危机感.那么怎样才能超越危机,使危机转化为生机呢?这是许多管理者......
人具有一种潜在的能力,在常态下一般难以表现出来。领导者如能掌握激励方法这把金钥匙,便可打开部下的潜能这座宝库,工作上创造全......
中国现代企业制度的建立，将企业所有权和经营权分离。中国并不缺少企业家，也不缺少想当老板的人，而是缺少愿意为老板服务，诚心为老板服......
现代企业经营管理中，越来越强调改善对员工的管理，ＥＳ理论是继ＣＩ理论、ＣＳ理论后从先进发达国家引入国内的。ＥＳ理论对商业银行的内部管理激发员......
优胜劣汰、适者生存的竞争法则，使得企业和个人无不体验到深深的危机感。那么怎样才能超越危机，使危机转化为生机呢？危机激励法是实现......
随着市场经济的逐步成熟,企业竞争越来越激烈,企业面对着各种危机.如何有效地化解危机并予以利用,值得企业管理者思考.危机激励在......
从上海农村成人学校在目前遇到了发展瓶颈，在构建和谐社会、建设社会主义新农村的大背景下，成人学校面临新的挑战。成人学校应通过危......
<正> 韩国三星集团是世界著名的企业集团,它始于贸易公司,进而以电子产品,特别是电子高科技领域的新产品开发能力而闻名世界。距今......
现在的企业决策行为正逐渐从定性研究向定量研究过渡,现代的企业管理仅凭经验办事越来越落伍。管理心理学是心理学的分支。在单位......
全球性经济危机使许多国家和地区在经济、金融和财税等方面受到了不同程度的影响,国内外市场的不确定因素明显增加,风险进一步加剧......
