用人部门相关论文
摘 要：如何吸引优秀的人才是每家企业需要考虑和解决的问题。本文从电话邀约、面试、入职三个环节探讨企业如何吸引人才并成功聘用......
作为一家以化工、物流、农业和投资等业务为主的多元化产业集团,传化集团通过对培养目标、教研团队建设、班级管理模式、教学模式......
校企合作是高等职业教育适应企业生产,科技进步和经济社会发展的客观选择。课题从校企合作的形式、内涵、实现途径、运行机制等方......
[关键词]人才安全；人才流动；人才机制建设[中图分类号]C96 [文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2006)07-0026-01 “人才资源是......
对于一个企业来说，人才难得，而高度忠诚的人才更是十分难求。很多优秀的企业在录用员工时，往往将忠诚摆在“德”的第一位来考虑。在他......
以“立足中国，服务全世界，打造国际一流企业”为愿景，以“行者科技，成就未来”为口号的行者集团历经了名牌战略阶段 (1991.7-1999.10)......
企业作为一个鲜活的组织,不断地吐故纳新。同时,每个企业都有自己独特的价值观和企业文化,以及基于这些价值观的工作方式方法。新......
有许多HR新人都是从招聘起步开始自己在人力资源管理领域内的征程的，但是，能够顺利成长并独挡一面的并不多。如果你不幸在家软件行业......
不少人会这么感叹：“我做了多年人力资源管理工作，可是我对人力资源管理各模块无一精通，和别人的差距也越来越大!”其实，大的差距不是......
2011年以来在党和政府的高度重视下,学前教育迎来了迅猛发展的大好时机,学前教育大专毕业生面临着大好的机遇和挑战,凡进必考成为......
企业招聘顾问分两种：企业内部负责招聘的HR专业人员与企业外部的猎头顾问。无论是内部还是外部的人才招聘顾问，在为企业进行人才招聘......
现代企业的管理离不开人力资源管理，在人力资源管理体系中，任职资格又是很重要的内容。任职资格管理体系既是人力资源管理中岗位分析......
1. 入职1个月：跳槽与HR关系较大 员工入职时，作为HR部门应详细培训好员工了解企业的规章制度、文化，教导他们融入团队的技巧；将......
1．面试的定义面试是用人单位在间知简历后，邀请求职者与面试官进行面谈，核实求职者相关细节，决定求职者与职位是否匹配并决定是否录用......
1996年9月，山西省28个省级行政机关招考国家公务员考试的行政职业能力测试中，涉及到数量关系的一道题和资料分析中用表格分析数据的......
摘要：随着高校人才培养的国际化，外籍教师充实教师队伍势在必行。如何利用和管理好外籍教师，成为各高校外事工作的重点。本文分析了职......
随着我国职业教育示范性建设的发展，如何培养出适应国情的应用型人才,是当前的重要课题。为借鉴国外职业教育发展经验, 2008年7月，由......
本文将公务员招聘模型中的两类定性的等级指标用数字表示,比较两类指标的差,按照满意度原则赋值,通过MATLAB程序实现数据的提取,方......
"转型"是近年来传统媒体谈论最多的一个词汇,其背后是传统媒体残酷的生存困境和想要活下去的拼死抗争。作为位于珠三角腹地佛山市......
在21世纪的今天，我国经济改革不断深入，社会经济生活的各个方面都发生了翻天覆地的变化。企业要想更好地发展，一方面要优化产业结构，另......
开展企业用人指导,是实现人力资源合理配置的一种方式,有效地开展用人指导工作,需要企业、员工、职业指导人员三方共同努力。当前,......
“云计算”時代的到来，给IT服务管理提供了有更广阔的平台。随着服务外包的条件逐渐成熟，将信息化工作作为服务管理起来，可以尽早领略......
目前,国内企业逐步重视内部招聘,但招聘范围较狭窄。基于演化博弈理论,构建用人部门和员工的交互演化模型,研究各个参数的变化对各......
