用人部门相关论文
本案当前企业采用的招聘程序通常是，先由用人部门提出用人需求，而后人力资源部根据需求展开招聘，部门间相辅相成，最终赢得人才。但由于......
摘 要：如何吸引优秀的人才是每家企业需要考虑和解决的问题。本文从电话邀约、面试、入职三个环节探讨企业如何吸引人才并成功聘用......
企业竞争其实是人才的竞争“。理想”公司创立十年,就从起初仅五人组成的、只为中小型企业软件开发和管理系统定制提供零星配套服......
高校图书馆人才危机将引发一系列的其他危机,高校图书馆管理者要未雨绸缪,在危机发生之前就作出响应和恢复计划,对员工进行培训,准......
由国家教委、电子工业部主办的全国大学生电子设计竞赛经1994年～1995年的竞赛试点,1996年组委会进行了调研总结,本次会议即是在此......
录用考核是国家行政机关各用人部门依照法律、法规,依靠组织和群众,对拟录用人员的素质、主要经历和过去一段较长时间的行为表现进......
高等职业教育应以服务为宗旨,以就业为导向,走产学研结合的发展道路。但各高校在具体实施就业导向,探索产教结合模式的过程中,不同......
文章标题是文章的额头和眼睛,位置显著,作用重要。“题好一半文”,这是学人的共识。正因为如此,写文章的人十分重视标题也就是题目......
日本内阁最近通过了一揽子追加预算,其中有一项向海外增派私营公司中多余工程师,以缓解各方面的压力,加快技术转让的计划。日本通......
教育部已正式发布《高等职业院校人才培养工作评估方案》。根据新评估方案,高等职业院校人才培养工作评估将按照“以服务为宗旨,以......
作为一家以化工、物流、农业和投资等业务为主的多元化产业集团,传化集团通过对培养目标、教研团队建设、班级管理模式、教学模式......
社会的进步,科技的发展,要求广大在读高职高专学生成为德、智、体、美等全面发展的高等技术应用性专门人才,这就需要各高职高专院......
从学校毕业后找工作就成了头等大事。实际上毕业前三个月至半年学生们就已经开始行动了。在美国找工作对初涉人世的人来说,里面的......
一、加强青年员工培养的紧迫性青年人才是企业的未来,“干部年轻化、专业化建设”是公司近年来着力推进的一项工作。根据《上海石......
曾经,因为你是农民的儿子,你只能徘徊在政府犬院门外,望着高高的“衙门”想:为什么只有“干部”的儿子才能作“干部”? 曾经,因为......
校企合作是高等职业教育适应企业生产,科技进步和经济社会发展的客观选择。课题从校企合作的形式、内涵、实现途径、运行机制等方......
我在读研究生以前,工作过多年,其中好几年是从事人力资源管理工作。后来读研期间学习人力资源管理理论时,跟随导师做了一些企业咨......
企业家，是一批特殊材料制成的人。他们从登上企业舞台的第一天起，就顽强拼搏，无私奉献，为企业的生存与发展贡献自己的光和热，聪明与才智......
在推行社会主义市场经济体制的新形势下，重新认识企业管理课程在石油中专教学计文淋系中的地位和作用，深入探讨加强与改革该课程教学......
在现代企业制度下，国有企业管理体制Zi要一种新机制，这就是经营者市场化、职业化、公仆、公平、公正竞争上岗的机制。那么，经营者优胜......
一个企业没有严格的管理制度,必然是一盘散沙。严格的管理裁度是手段,不是目的,目的是和谐相处。接着余经理向学员介绍斯比泰的企......
党的十五届四中全会明确指出，企业要采取多种形式，加大以建立企业家队伍和全面提高职工队伍素质为中心的人力资源开发力度。现代企业......
河南省交通规划勘察设计院在１９９８年１月，根据十五大精神，按照自愿、自主、稳定、扶持、持股相对均衡和国有资产保值增值的原则；开展院内二级......
[关键词]人才安全；人才流动；人才机制建设[中图分类号]C96 [文献标识码]A[文章编号]1672-2426(2006)07-0026-01 “人才资源是......
疯牛病和禽流感,数次大规模肆虐横行,至今让人心有余悸,要对付这些畜牧业的顽疾,就要靠现代的动物生物技术,中牧实业股份有限公司......
上海汽车工业(集团)公司,在中国汽车行业中可谓顶起了半壁江山,其下属的大众、通用生产的桑塔纳、别克轿车驰骋在中国大江南北。在......
招聘的最终目的是选择到合适的人选,以帮助企业实现自己的目标。无论是内部招聘,还是外部招聘,都要经历选拔过程。人员选拔的程序......
企业速写:1.金蝶公司1996年成功发布我国第一个基于 Windows 平台的财务软件2.金蝶国际软件集团于2001年2月15日在香港联合交易所......
企业再造渐渐成为时尚，其中作为管理中的重要工作——人事工作（Ｈｕｍａｎ Ｒｅｓｏｕｒｃｅ简称Ｈ Ｒ）也和其他经营工作一样，成为企业再造对象，企业希望通过对人事工作......
面试时要留出时间让求职者提问,5分钟内为宜。大多数企业把招聘当作是权宜之计,是临时性工作,解救性、补充性措施。一旦当企业人......
○培育出色的软件人才,我们义不容辞;热诚为软件用户服务,我们当仁不让。 ○每个员工自己都有一片天空,充分发挥着自己的才能。 ......
现象:校园招聘冰火两重天每年的10月、11月是众所周知的校园招聘高峰期。一些企业的HR们忙忙碌碌,马不停蹄奔赴各个高校,发传单、......
《招聘与录用》课程是人力资源管理专业最重要的专业课之一,它不但重视理论教学,更重视实践教学。如何提高学生的兴趣,在提高学生......
《园林测量》课程是高职园艺专业的一门较为重要的专业基础课,具有较强的实践性和应用性。现行的高职《园林测量》课程在教学内容......
本文根据我们所面对的人才招聘现状,指出了现代企业人力资源招聘中存在的问题。针对有关问题,结合理论和招聘实践,对如何提高招聘......
一看到《拼图》的书名,我马上想起一个曾经在培训课上听过的有关拼图的故事。父子二人在家,父亲有工作要做,就让儿子自己去玩一副......
到2005年,集团形成六大产业综合竞争力,总资产要达到100亿元人民币的总量水平。要以知识经济和企业文化为动力,实现纵向挖掘,使集......
由于各种各样的原因,总是有很多优秀人才在不经意间与企业擦肩而过,没有与企业成为事业伙伴的缘分。
Due to a variety of reason......
企业的生死存亡、管理者事业的成功与否,关键就在用人,而用人的关键在于是否一开始就选对了人,本文列举的思科公司在招聘人才方面......
一、问题的提出:现有一单位拟向社会公开招聘8人,具体的招聘办法和程序如下:(一)公开考试:根据考试总分的高低排序按1:2的比例(共......
