酒店人力资源相关论文
随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入，社会已经进入到全新的发展阶段中，这也为群众日常生活品质的提升起到了良好的促进......
新冠肺炎疫情的爆发，让多个行业陷入了停滞状态.全球酒店业务伴随着疫情发生，利润增长与可持续发展受到严重影响，大量员工停薪留职在......
广州现代酒店是包括人力资源在内的各种资源组合而成的竞争实体,人力资源管理开发的科学定位。在根本上影响着酒店的增值潜力及竞......
店业缺乏高素质的专门人才与旅游专业毕业生就业行业对口率低两种现象并存,且大学生员工的流失率居高不下。这种教育与行业需求不......
情绪劳动作为管理心理学中一个新兴的研究领域,越来越受到现代企业管理者的关注、如何运用情绪劳动理论提高酒店工作的服务质量和......
我国社会不断发展的同时,经济也在随之不断的发展,服务行业中最具代表的是旅游行业,而酒店业是旅游行业中最重要的部分。目前,我国......
【摘要】体验式教学法作为一种有效的教学手段，可以有效提高酒店人力资源管理教学综合水平。对此，本文在研究中主要以体验式教学法为......
迅速变化的外部环境和层出不穷的不确定性因素,促使酒店人力资源成本不断上升。面对复杂多变的环境,酒店采用柔性管理来降低人力资......
酒店管理其根本是对人的管理,酒店人力资源管理的内容即招人、育人、用人和留人,随着企业对人才的重视,人力资源管理工作日趋显示......
本文以A酒店为对象,通过对员工进行相关调查,对酒店员工激励现状分析并对其激励机制设计系统,解决激励中存在的问题。
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酒店是以人为中心的行业,酒店的管理说到底就是对人的管理。本文从提出酒店人力资源管理存在的二个主要问题,并对解决问题的对策提......
文章分析了酒店培训中存在的对培训认识不到位、培训流于形式、培训效果差强人意等问题,提出了酒店在基层员工培训方面要加强精神......
作者简介：李晨旭，女，黄淮学院经济管理系教师，研究方向：酒店管理；文斌，男，副教授，研究方向：旅游影响，旅游服务质量，旅游教育。 摘要：酒店对人......
现代企业的竞争是人才的竞争,这是当前被人们普遍接受的不争事实。酒店行业是一个劳动密集型的服务性行业,科技含量比较低,员工流......
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【摘要】随着我国人民生活水平的提高和经济水平的增长，我国的酒店也成为了人们最为关注的“居住”场所之一。酒店作为我国服务业的......
随着我国旅游酒店业的深入发展,酒店行业对酒店专业人才的需求数量越来越大,同时对人才的质量要求也越来越高。各高职院校酒店管理......
摘 要： 在发展越来越快的今天，人才成为了炙手可热的资源，各行业都为此进行了激烈的竞争。但是在高校教育愈来愈快的人才培养的作用下......
随着改革开放的不断深入，我国的经济发展取得了空前的进步，一大批的现代企业如雨后春笋一般涌现出来。改革开放为企业的产生和发展提......
摘 要：不管是对哪个企业而言，人力资源管理是任何企业都不可缺失的组成部分。对于经济型酒店来说，怎样才能持续高效地开展人力资源管......
人力资源是酒店管理活动中最核心的资源,做好人力资源管理工作可以说是酒店管理的重中之重。酒店业作为劳动密集型的服务产业,也是......
为提高员工主观能动性，最大限度促进员工的工作效率，从而为顾客提供更好的服务，酒店人力资源引进精细化管理非常有必要。本文在阐述人......
近几年我国的经济型酒店飞速发展,数量剧增,面对着庞大的旅游市场,有些经济型酒店发展迅速并拥有了自己的品牌或连锁机构,有些经济......
酒店是一个劳动力密集的特殊行业,对员工素质、员工流动有着更高的要求,因而人力资源管理的难度也较大。人力资源管理外包为中国酒......
摘 要：酒店业是服务业的重要组成部分，需要投入大量的人力资源以保证酒店服务的正常提供，因此酒店人力资源管理成为酒店管理的重要内......
本文以上海大华锦绣假日酒店西餐厅为研究对象,通过阅读大量的文献资料,结合西餐厅员工流失的现状,对西餐厅新老员工及管理者进行......
就目前现状来看,大多数本土星级酒店人力资源管理思想及管理模式相对国际品牌酒店集团落后,主要表现在人力资源管理培训系统性差,......
随着星际酒店数量的不断增多,市场竞争压力不断增大,星级酒店的人力资源管理是其进行市场竞争的重要方面。近些年来,我国星级酒店......
酒店文化是酒店员工共同拥有的价值观,是酒店软实力的重要标志。随着国内市场竞争的不断加剧,酒店员工高流失率成为酒店行业必须要......
摘要：在我国改革开放以来，国内的民营企业有了飞速的发展，对我国的经济有着举足轻重发展与促进，在我国的西北地区涌现出了很多民营企业......
改革开放以来,我国经济迅速发展,国民收入日益提高,人们的消费观念逐渐转变,使得酒店行业空前繁荣。与此同时,酒店行业竞争也愈加......
随着改革的不断深化,市场经济在不断地完善,我国的酒店业也在突飞猛进地发展,这就要求酒店行业的管理水平应该有一个新的发展。我......
随着我国经济的快速发展,我国酒店行业逐渐兴起,人们开始意识到,发展酒店行业,提高竞争力,除了要完善酒店的硬件设施外,还要重视人......
员工流失一直是酒店业的一个热门话题,随着知识经济时代的快速发展和人们生活、工作节奏的加快,员工流失正变得越来越频繁。本文主......
在大数据时代的发展背景下，各种先进的信息技术逐渐渗入到人类的现实生活中，智慧旅游就是信息技术与人类生活相结合的体现，智慧旅游的......
酒店市场经济的快速发展,更好地保障了人们生活的质量,并且目前的旅游业在很大程度上推动了酒店企业的发展。所以,酒店行业市场的......
一、新时期酒店人力资源管理的困境rn在新经济时代和中国入世进程中,酒店行业是主要的前沿行业和受冲击影响最直接的行业,国外酒店......
酒店企业的竞争实质上是人才的竞争。而张家界的酒店企业普遍存在着人才短缺现象，人力资源的不足已成为阻碍企业可持续发展的瓶颈。......
酒店业是典型的劳动密集型行业,同时也是竞争激烈、人员流动频繁的行业之一。本文从酒店业日益突出的员工心理问题出发,探索了EAP......
酒店人力资源课程的建设是高校迭成实践性应用型人才培养目标的主要途径，同时还能够有效的提升酒店人力资源专业学生的就业能力和实......
