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1 图书馆知识共享的必要性 知识共享是使组织的每个成员都能接触和分享他人的知识，也将自己的知识与他人分享，从而使组织内的......
据湖南省住房和城乡建设厅建筑管理处一级调研员张雨华介绍,近年来,湖南省住房和城乡建设厅通过施行建筑工人实名制管理、建立保障......
为了激励员工，在支付薪酬时，我们不仅要提供物质保障，也要有精神激励，有时，也需要一些“负”激励——一些适度的惩罚。不管是哪种方式，管......
如果把对员工的待遇演变成既有货币式的工资，又有非货币式的隐性薪酬激励，那么，这种管理就可能满足不同层次的需求，也就能最大限度地激......
领导就是激励。领导者要先自我激励，后激励他人。只有首先把自己发动、激励起来，才可能把下属也发动、激励起来。要先“激”后“励”......
摘 要：薪酬战略和企业战略的有机结合，不仅可以把薪酬管理从传统的功能事务性管理中解脱出来，而且能够支持企业战略，承受环境的压力，有......
大学生就业难问题是全社会关注的焦点，保证大学生的就业是关系到社会稳定和经济发展的重要问题。关于大学生就业难的研究大多将大学......
目前我国企业人力职员管理的核心制度之一就是薪酬管理制度,它作为一种高效的手段对利益进行科学的调整工作.企业职工的经济利益得......
2008年全球金融危机之后,针对董事及高级管理人员薪酬制度的研究越来越多。本文首先分析了薪酬信息披露对公司管治的重要性,并在此......
薪酬问题是任何一个单位领导最重视的问题之一,也是学术界一直关注的热点问题。兰州市广播电视总台的薪酬分配改革充分证明了这一......
鉴于目前我校的师资条件和学校的硬件条件,大规模在全校开展走班还不能实施,开几百或上百的选修课也做不到,但是我们摸索出了“小......
壳牌为员工悉心打造“雇至如归”的工作环境,用宽容型管理代替制度约束,实施“推手式”的人才激励机制、HSE的管理模式、诱人的福......
核心员工是指在组织经营发展中能发挥重要作用,位于关键核心岗位上,较难被替代的员工。核心员工对企业的发展方向与前途有着重要的......
企事业单位都必须与劳动者签订符合法律要求的劳动合同,从而保证双方应有的权益。签订劳动合同之后,不论是劳动者还是企事业单位都......
艾米丽和她的同事艾比在谷歌上市的5年前,曾为谷歌的联合创始人谢尔盖·布林及拉里·佩奇准备幻灯演示片和演讲稿。布林和......
良好的薪酬支付制度的设计与执行本身是否足以激励人力资本更负有效率地提升公司价值?业绩评价机制在薪酬支付与公司价值提升之间......
随着我国十三五规划的启动,我国城镇化的步伐越来越快,建筑业面临着前所未有的机遇。各地房地产开发和基础设施建设成本加大,风险......
晚近以来我国刑事立法未能有效地实现刑法谦抑主义。在吸收密尔(Mill)损害原则、帕克(Packer)的刑事制裁界限理论及德日法益理论等......
在"互联网+"与"大众创业、万众创新"战略推动下,符合市场经济规律的共享经济模式应运而生。目前,共享经济将从起步期向成长期转型,......
