全面薪酬管理相关论文
在知识经济下,人力资源在企业发展过程中发挥着越来越大的作用,但人力资源并未纳入会计核算的范畴。本文介绍了人力资源会计的基本......
伴随烟草行业市场化变革不断深入,公司意识到人才将在公司战略中施展主要作用,人力资源管理的紧要战略地位越来越明显。QY烟草公司......
薪酬管理的发展历史伴随着企业成长史,从早期工厂制度阶段支付给蓝领工人的计时工资、计件工资,到行为科学阶段支付给脑力劳动者的......
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人力资本正越来越成为企业核心竞争力要素,因此投资人力资本是一个企业在激荡的市场竞争中长久生存的重要手段。企业投资人力资本......
5月28日-29日,CHRP人力资源专业培训课程《全面薪酬管理实战特训》在河北石家庄如期进行。来自华药集团、石药集团、卓达集团、河......
摘要:本文分析了当前我国民营科技企业的特征、薪酬管理的基本形式,进而对在该类企业建立年金计划的重要性和可行性进行分析,并提......
2010年3月26日—27日,由中国人力资源开发研究会CHRP认证管理中心、北京华夏智业管理咨询有限公司主办的CHRP精品课程《战略性绩效......
2011年2月23日,北京农村商业银行CHRP中国注册人力资源管理师职业资格认证考试如期举行。北京农村商业银行从事人力资源管理和人力......
当今世界正加速步入知识经济时代，知识在企业的价值创造中发挥了越来越重要的作用，员工作为掌握知识并直接利用知识实现价值增值的主......
从工业革命开始以来，国外人力资源专家为网罗人才、提高员工工作效率、激发工作热情进行了大量的人力资源分析研究。进入21世纪后，社......
随着2019年金融服务实体经济的壮大,表外融资触底回升,新增信托贷款由负转正,信托发行量呈现明显的提升态势.紧随政策变化,信托公......
人才是企业发展的不竭动力,只有源源不断的高级人才的参与,企业才能蒸蒸日上,船员企业更是如此.对于船员企业来说,船员就是该企业......
随着知识经济时代到来,人力资源成为组织最重要的资源和赢得竞争优势的决定性因素。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分,在组......
非正式员工队伍呈扩大趋势，也是我国人力资源的重要组成部分。但目前非正式员工的薪酬管理随意性大，薪酬内容单一，缺乏规范性。而全面......
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房地产开发企业作为我国经济发展的支柱行业,具有极大的市场空间和发展前景,而营销团队作为房地产开发企业的核心职能部门,其工作......
本文围绕信托公司金融价值链的创造过程，针对当前信托业在薪酬激励机制方面存在的机构间的激励导向不平衡、各类从业人员之间的分配......
在知识经济时代，知识型员工对企业的发展起着至关重要的作用，良好的激励机制有助于吸引和留住优秀的员工。薪酬管理是企业激励机制中......
房地产是我国的支柱产业之一,国民经济的重要产业,是政府收入的重要来源,它涉及到国民经济的各个行业,是关系国计民生的重要产业,......
为解决河南能源化工集团重组后薪酬管理中的矛盾和困难,构建多元化全面薪酬管理管理体系,以建立统一规范、灵活高效的激励机制,促......
本文着重探讨了国有企业薪酬管理特点,并以某企业为例,系统介绍了全面薪酬管理体系设计的方法和内容,最后指出全面薪酬体系实施中......
由于员工离职带来的高额的显性离职成本问题和隐性管理成本,企业管理者越来越意识到采取有效的措施降低员工离职率的重要性。本文......
山西省中小企业在处理薪酬管理时有很多不合理的地方,从人力资源管理角度而言,只有实行全面薪酬管理,经济性薪酬与非经济性薪酬并......
随着我国房地产行业市场化进程的不断深入，拥有一支高素质、高效率的营销团队，已成为房地产开发企业决胜市场的关键。营销团队作为房......
面对未来竞争激烈的经营环境，人力资源管理将成为企业成败的关键因素之一，健全的薪酬制度是吸引、激励与留住人才的最有力工具。如何......
LPE公司,原来是辽河油田下属的公司,在国有企业改革逐步深化过程中整体改制成为国有控股的有限责任公司。作为国有控股的有限责任......
在经济社会高速发展的今天,人力资源在企业发展众多要素中已占据首要地位。作为金融业重要成员的保险业近十年的发展速度在各产业......
现代企业的核心竞争力是人才，而薪酬作为吸引和留住人才的重要手段在企业人力资源管理中发挥着不可替代的作用。基于此，在阐述企业薪......
结合"全面薪酬管理"思想,针对销售人员需求,以全面薪酬理念作为实施薪酬管理的出发点,分析中小企业销售人员全面薪酬管理的必要性......
知识型员工的薪酬管理是企业竞争中最关键、最敏感的一环。目前，企业对知识型员工薪酬问题或多或少存在着认识上的误区，从而导致许多......
2010年4月25日,CHRP现代管理领域人力资源专业培训课程《全面薪酬管理和员工激励》在宁波如期开课。来自宁波近四十家企业的学员参......
企业所面临的竞争和挑战更是不言而喻，而企业薪酬是整个公司生存和发展的杠杆。激励人才、吸引人才，调动各个岗位员工的创造性和活力......
