员工心理健康相关论文
海外项目员工面临着较大的心理压力,容易产生心理健康问题从而诱发心理疾病.员工的心理健康状况直接关系到项目建造过程中的生产安......
引言:来自心理的压力,也许比物质的匮乏更易使人颓废和焦虑。随着富士康跳楼事件的发生,企业员工心理健康引起了广泛关注。5月29日......
如果做好心理准备,一切准备都已经完成。《职业生涯与心理健康指南》一本在通往成功幸福的职业生涯道路上的心灵宝典。如果说职业......
几位生产一线的员工反映,如今,企业生产提速、岗位竞争激烈、生活节奏加快,长年在一线工作的员工容易出现焦虑、内疚、嫉妒等不良......
伴随着社会结构多元化及经济形态复杂化,现代企业面临的管理挑战日趋严峻。从管理者视角观察,管理行为所涉及的范围不断扩大,重心......
摘要：随着经济的不断发展，人们不得不承受各种压力，其中工作压力是很多人面临的问题，工作不安全感是工作中的一项重要压力源。本文以26......
EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划,是企业为员工提供的系统、长期援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进......
EAP(Employee Assistance Program)通常翻译为员工帮助计划,我们当前讨论的EAP是在外企EAP模式引导下出现并开始本土化的。与国际......
目的探讨输入性压力源因素对员工心理健康的影响作用。方法通过问卷调查的方式获取来自不同组织的346名员工的调查信息,使用方差分......
据中国社会科学院社会学所主持的全国社会状况综合调查显示，近年来，我国教育、医疗、住房因为负担过高成为民众反映突出的问题，其民意......
随着经济体制改革的不断深入,我国社会生活呈现出多元化、复杂化的趋势。为此,许多人难以适应。在日常工作中,常常可以看到一些人......
不是所有的种子都发芽,发芽的不一定都开花,开花的不一定都结果,结的果不都成熟落下,世界充满变数和酸甜苦辣,经得起筛选打磨,才活......
由于富士康连环跳事件引发极大的社会影响,不少公司逐渐意识到员工心理健康的重要性,纷纷提出要招聘心理咨询师,但是对于如何招到......
近来,深圳富士康员工的“连环跳”案引发了人们深层次的思考,员工由于各种压力导致的严重的心理问题也由此引发人们的关注。近日,......
缓解员工工作压力,疏导员工负面情绪,营造一种和谐的工作氛围,建立起成熟的员工心理预警和平衡机制,需要企业、员工乃至全社会的共......
员工心理辅导作为一种新型的员工心理健康管理方式已被电力企业普遍接受。较之于其他行业,电力企业的员工心理辅导工作开启早,形成......
员工心理健康是影响员工素质的一个重要因素,它不仅关系到员工的潜能的正常发挥,而目关系到员工的工作效率。在现代社会,随着科技......
基层员工说:EAP使我承受挫折的能力更加强大,处理问题的思路更加开阔。心理咨询师说:充满力量的心灵,有能力让不安和困惑转化为勇......
实施背景随着国家电网公司深化“两个转变”和“三集五大”体系建设的推进,员工承受的职业压力也越来越大,已成为制约企业科学发展......
近年来,处于激烈竞争压力之下的电信企业,其员工心理面临许多困扰。这不仅影响了员工的积极性和创造性,而且致使员工流动率上升,工......
中国人力资源开发网的这份“2005员工心理健康调查报告”从性别、年龄、文化水平、职业阶层、行业、岗位等角度,统计、分析了不同......
近年来,随着人本管理理念在国内企业中的不断实践和发展,员工心理健康影响企业竞争力和发展前途的话题引起越来越多企业的重视。大......
介绍一种新的概念:生命愿景,阐述了其概念的基本要素,并阐明了生命愿景与心理健康的关系,提出了在日常生活中保持和提高企业员工心......
近年来,预防医学研究者对引起心理异常的病因进行了大量研究。研究表明,各个行业职业环境会对该行业员工的心理和行为形成一定的影......
企业在向市场要效益和向管理要效益之后,开始向员工心理要效益,这也是人力资源开发中“以人为本”原则的重要体现。很高兴看到本期......
只有把员工真正当作“亲人,在管理中理解人、关心人,员工的积极性才能得到真正的发挥,其心理障碍才可能真正减少,企业才能健康发展......
以Karasek的工作要求-控制模型为分析框架,通过对三家企业219名员工的问卷调查,探讨工作属性与员工心理健康的关系。研究结果显示,......
提升员工的心理健康水平、预防企业的心理危机事件是EAP服务的目的之一。那么，如何运用心理学的专业技术技巧，去化解员工之间、员工......
前些年闹得沸沸扬扬的富士康跳楼事件曾引起国内外的广泛关注，政府、企业界和学术界都开始认真反思事件发生的原因及其所反映的重大......
中国人力资源开发网对刚刚结束的2005年发起了“中国员工心理健康”调查。调查的5000人中,有25．04％存在一定程度的心理健康问题,也就......
四个人中就有一个心理不健康! 在办公室里总是感觉压力重重、不开心、郁闷,或者觉得自己在事情中不能担当着有用的角色……是否觉......
赵然,临床医学学士,心理学博士。中央财经大学心理系教授、硕士生导师。美国APS会员,心理咨询师督导,中科院心理所员工帮助计划EAP......
近年来,预防医学研究者对引起心理异常的病因进行了大量的研究。研究表明,各个行业职业环境会对该行业员工的心理和行为形成一定的......
王熠姝,中共党员,社会学院应用心理学专业硕士研究生。12岁时因恶性骨肉瘤被迫截掉左下肢,14岁时父亲瘫痪在床,考研冲刺中父亲去世......
现今企业员工的心理问题越来越突出,由心理问题引发的事件也是逐渐增多。但企业与员工对于心理健康的重视程度却都不够深刻。......
随着我国工业化水平程度的逐渐提高，企业员工的心理健康与工作环境及生活空间的变化，对企业的发展越来越受到社会的关注。通过对企业......
禹容网络透露,在成立三周年之际已经完成创建以来最大一笔融资,但并未透露详细的融资金额。此前禹容网络先后宣布完成三次融资,其......
1.优秀的上级应该是能够塑造下级人格健全的楷模——最起码是能够增强员工心理健康的;只有塑造好人的公司,才是有竞争力的公司;好......
随着中国社会形态的逐渐转型、生活节奏的加快及工作竞争的加剧，现在失业、工作、家庭收入等问题已成为影响员工心理健康的主要因素......
