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☆读书心语为了明天,努力今天。聂道林近年来,我厂在企业的发展过程中,根据省、市关于开展“创争”活动的要求,把开展“创争”活动......
自2008年起,浙江广电集团提出集全集团力量合力打造浙江卫视,并将之作为集团必须长期坚持的战略思想。浙江卫视团队坚定自信,从优......
本文将在探讨高职院校英语口语技能大赛现状的基础上,指出学生、指导教师以及激励机制方面存在的问题并且从培养参赛选手、指导教......
作为基层图书馆,新形势下的县级图书馆面临诸多机遇和挑战。人才是解决这些问题的关键。本文从县级图书馆人力资源管理的重要性着......
厦门特区的创新是一个复杂的系统工程,她是由多方面的创新体系有机结合组成的。她要以观念 创新为前提、以体制创新为基础、以科技......
2月29日,全省行政机关公务员管理工作会议在济南召开。会议的主要任务是,贯彻全国行政机关公务员管理工作会议和全省人力资源社会......
作为一个地方的党政一把手,在发展社会主义市场经济中,要抓的工作有千头万绪,但是关键的一条是引导一班人选拔造就一支能战斗的干......
针对高职院校科研管理激励机制方面有待完善,本文提出了政策激励、物质激励、精神激励、竞争激励、目标激励、评价激励和服务激励......
再谈计划与市场的关系杨晓玲一、关于计划的两层涵义我们通常所讲的“计划”，有着明显的两层涵义。第一层含义是指高度集中的计划......
党的十六大,做出支持东北等老工业基地加快改造和振兴的重大战略决策,对于黑龙江省来说,无疑是一个良好的发展契机。省委、省政府......
随着星级酒店的蓬勃发展,部分管理者深刻意识到员工的重要性,追求顾客满意的同时追求员工的满意。本文以上海HJ酒店为例,采用调查......
凤橡在发展的道路上奔驰不息通讯员汪凌云风阳橡胶厂是胶管生产的专业厂。这个厂建厂２５年来，由于全厂职工共同努力，企业发展迅速，现已成......
●本人多次应邀参加一些海外知名企管顾问公司举行的激励专题讲座,给我印象最深的一点是。适当的激励确实能给团体或组织带来欣欣......
差距与问题何在?中国现代国际关系研究所的研究表明,美、日、中、俄、德、法、英七国中,中国的综合国力屈居末位,约为美国的1/4,......
酝酿多年的广东深化国有企业领导人员管理体制改革进入实施阶段,广东省委、省政府办公厅近日印发了相关的实施办法。这些办法包括......
21世纪是知识经济时代,面对知识经济时代的到来,我们必须树立创新意识,营造创新人才的良好环境,从教育和科研人手,重视具有创新能......
管理是什么？对不同的人答案是丰富多彩的。宏观如治国方略，微观如小本买卖，管理无处不在。拿中国经济当作水和鱼，管理就是讲究如何做好......
最近,北京市政府出台《关于中关村科技园区高新技术企业注册登记改制改组工作的试点意见》(下简称《意见》),针对中关村科技园区......
近年来,兰州局铁路信息技术处落实科教兴局战略,重视发挥科技人员在信息系统中的主体作用,为科技创新搭建舞台、创造条件,有效地......
国有企业是国民经济的支柱，是安排就业的主渠道，其效益和发展状况如何，直接关系到国民经济的持续、稳定、协调发展和社会安定。因此，探......
国有企业改革已有２０多年了，每一个阶段的改革，都取得了一定的成效。但是，随着改革的深人，国有企业中存在的一些深层次矛盾和问题也集中暴......
一段时间以来,独立董事制度作为完善公司治理结构、制衡内部人控制,维护广大中小股东利益的制度安排,已被大多数人所认同。但是,要......
人力资源开发正在成为当代企业经营管理的核心 ,也正在成为ＷＴＯ成员国公共管理的核心。从总体上看 ,目前我国人力资源开发的水平较低 ,......
今年4月底,备受社会关注的“广州国有企业招聘高级管理人才”一事,终于有了初步的结果:经过笔试、面试一路过关斩将,每个职位前两......
主研人员：李仕民 唐小我 肖延高 井润田 魏立新 阳晓明 现代知识产权分析运用跨学科和定性与定量相结合方法，在产权科学内涵、......
团队观 运行和管理康佳的,不是一个人,而是一个团队。目前我们这个团队,既有理论索质比较高,比较具有国际视野,比较具有战略眼光......
目前,建材行业面临着一个竞争激烈且发展迅速的市场,现代企业的竞争本质上是人的竞争,企业只有拥有了有竞争能力并能有效工作的人,......
从改革开放初期开始,国有企业实行了许多单纯的技术创新工作,但由于不注重和市场需求结合,很少关注技术创新机制,从而导致许多技术......
中国联合工程公司是由原机械工业第二设计研究院为核心单位,联合机械工业第三、第五、第十一和勘察设计研究院等五家甲级勘察设计......
加强管理是企业永恒的主题,但对于国有企业而言,加强管理必须和深化改革结合在一起。搞活国有企业,党中央、国务院提出的基本方针......
最近一项调查表明,我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。困扰我国企业的首要因素是人力资源危机。高达53.8%的被调查企业曾......
人力资源管理在企业管理中占有举足轻重的地位,对企业经济发展有着积极意义。但是,现行的人力资源管理还处在起步阶段,在实际工作......
由于企业越来越迫切地需要寻找实现增长的不同途径,因此并购和并购后融合就成了企业面临的重要问题。确实,收购和融合的能力正迅速......
从权力制衡的历史来源谈起,主要涉及管理中权力制衡的重要性,以及如何在组织的运行过程中,通过合理集权分权、人才选用与配置和有......
建立起一套行之有效的、有利于企业长远发展的管理激励机制,对一个企业来说至关重要。本文作者以煤炭行业为例,分别从精神层面和物......
国企要鼓励和激发员工的创新潜能,努力建设创新型企业,而科学、高效的激励机制,不仅是企业管理的动力,也是建设创新型企业的前提条......
如何建立科学合理的激励机制,真正调动员工的工作热情,提高员工的工作积极性,提升企业的竞争力,保障企业可持续发展,是现代国有企......
现阶段,应结合我国国有大中型企业的实际情况,在明确目标的前提下,兼顾效率与公平,选择合理的业绩考核指标,坚持物质激励与精神激......
人力资源管理是中小企业管理中非常重要的一个环节,做好人力资源管理工作对中小企业的发展具有重要意义。当前,我国中小企业人力资......
我国企业在人力资源管理激励机制方面存在一些问题,本文运用其激励理论,提出了建立完善企业激励运行机制、制定激励措施、激励模式......
