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滑板运动项目进入东京奥运会已经是确定无疑的事情。对于百年奥运的发展历史来说，主动适应时代发展变化，增添具有时代代表性的运动项......
为有效提高国企员工的工作积极性和工作效率,文中对国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行了详细分析。分析发现,当前国企人力......
咨询团队对图书馆组织的发展影响深远。结合激励理论和团队管理,在分析图书馆咨询团队概念、工作、激励内涵的基础上,构建了咨询团......
当前秦皇岛导游队伍整体建设尚需提升,主要原因在于导游激励目标不明确,激励手段不到位,基于此,作者希望通过相应的激励目标确立,......
浅析目标责任制中的职工激励崔开万在目标责任制的制订和实施过程中，怎样才能进一步调动职工的积极性，寻求有效激励方式，保证企业生产......
目的构建老年慢性心力衰竭患者（CHF）跨文化自我管理健康行为变化激励目标框架。方法于2016年9月—2017年9月遴选15名专家参加德尔菲......
加强企业动态管理，必须树立“人乃兴业之本”龙海市农机公司杨端端在市场经济条件下推行企业现代化管理，必须注重企业动态管理。而实......
不论美国《财富》出于什么目的,中国企业家还是应当致以谢意——它毕竟制造了一个机会,第一次使众多中国企业家和世界顶级工商领......
重点讨论在社会主义市场经济条件下，通过对人们心理状态和行为的研究，正确运用激励理论激发职工的积极性，达到提高企业效益之目的
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写好学生的评语，具体说，应包括以下四个方面：一、爱的关注作为教师，爱学生是一种角色定位。学生不仅仅是我们工作的对象，而更多的则是我......
在科研单位内部实施管理激励措施,不仅能够调动科技人员的工作积极性,保质保量的完成工作安排和工作任务,而且能够在科研单位内部......
激励是对人们良好思想和行为作出肯定、积极的评价。它能使人产生愉快的情感体验,受到精神鼓舞,焕发出更大的积极性,因而被教育工......
激励机制是班主任开展工作的重要手段之一,无论是思想政治教育方面还是学风建设方面,巧用激励机制都能收到事半功倍的效果。一、四......
自信是青少年成长必备的健康要素,可以提升青少年对自身价值的提高,当面对困难和挑战的时候可以积极面对;自信也可以让青少年形成......
激励是青少年奋发向上的原动力。它能使懦弱变为坚强,使自卑变为自尊,使消沉变为激昂。所以,在班级管理中,应充分运用各种激励手段......
出行从来不带任何随行人员,自己提着一个行李箱走遍世界各地,八小时以下的航程乘坐经济舱,入住的酒店一律是最普通的标房……与百......
在座的各位人力资源主管对员工激励平时有很多的实践经验和体悟,因此我今天换一个角度来探讨这个问题。站在研究者和旁观者的角度,......
所谓激励,指的是激发人的动机,诱导人的行为,使其发挥内在潜力,为实现所追求目标而努力的活动,也就是人们通常所说的调动和发挥人......
激励方法的作用所谓激励方法,是指根据人具有需要、动机、情绪等心理因素,从外部给人以相应的刺激,使劳动者能够自觉自愿地,积极......
人,永远需要激励,没有了激励,便没有了动力,就会丧失工作、学习和生活的信心和勇气。事业成就是一种激励,受人夸奖是一种激励,巨......
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步建立，对新时期企业的思想政治工作提出了新任务、新要求，需要我们在促进企业经济发......
事实表明,在中学英语教学中普遍存在“后进生”现象。所谓英语“后进生”,就是这样一个特殊学生群体,首先,由于他们的学习信心和兴......
增强危机感,树立竞争意识一直是人们的热门话题。在此话题之下,如何才能引发人们的竞争意识自然而然成为热点之焦点呢?宣传、教育......
摘 要 本文从提升企业管理水平的角度出发，就激励理论在企业管理中的运用展开了全面的研究与讨论。首先，在对运用激励理论开展企业管......
激励是管理中常用的一种重要手段。因为任何一项工作的开展都是以人的活动为中心。而在以人为中心的活动管理中,为达到组织的各项......
本文论述了瞬态电磁场用于目标识别的一种新方法,给出了激励目标的单模散射场的基本理论及其数学推导过程。把这一理论用于线性目......
高校图书馆工作人员激励机制是指高校通过有效激励整合各要素，使图书馆馆员在工作中采取有利于实现组织和个人目标的行为的方式方法......
确定切合实际的分配激励策略,是广播影视事业单位干部人事制度改革实施过程中需要解决的一个很关键的问题,它是形成有效分配激励......
激励理论是一种研究影响人的行为因素以及怎样激发人的动机,改变人的行为的心理学理论.只要我们深入研究和正确使用这一理论,结合......
在英语教学中我们结合学生的实际情况正确使用激励,就能起到积极的促进作用,最大限度地激发学生学习英语的兴趣,取得较好的课堂效......
激励是指激发人的行为动机。管理理论上把激励定义为通过高水平的努力实现组织目标的意愿。近些年来,关于企业激励问题的研究一直......
130万寿险营销员在快速成长的背后,存在着流动性大,诚信度差、业绩低,经营成本大等问题。营销员“大进大出”,“胃口越吊越高”与......
农村中学生辍学现象十分严重,面对这些学困生,成功教育是一种积极策略.教师要把握时机,寻找闪光点,培养学生学习兴趣,将前一阶段的......
1企业应收账款信用风险成因分析1.1经营管理目标偏差而导致盲目赊销由于企业经营目标或者激励目标存在偏差,使得企业不能树立科学......
在图书馆人力资源管理中，不当的激励措施难以达到理想的激励效果，这些措施称为“激励陷阱”，如偏重固定工资、激励方案缺乏个性、目标......
现阶段大多数高职院校对于教师在教学和科研两个方面的激励方式与学校定位目标发生了一定的背离。针对当前高职院校教师激励方式中......
高校企业的激励目标要以经济目标为主导，激励原则要充分满足个人参与和激励相容约束条件，激励措施要围绕经营绩效指标来设计，注重长、......
