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传递第三次分配向善力量,应当充分激发志愿者活力。我国志愿服务存在一个怪圈,即“轰轰烈烈的参与和冷冷清清的坚守”长期并存,打......
政府和市场外部激励是解决农户土地托管程度不足问题的关键。基于拓展的S-O-R理论分析框架，选取陕西省关中地区1207份农户调研数据，......
高校普遍推行的结果目标导向教学绩效激励机制，是否触碰到高校教师的激励点还需提供有力证据。基于内外激励视角建构不同激励因素对......
基层公务员的职业倦怠在我国社会转型时期的大背景下日益凸显。降低基层公务员的职业倦怠对于人民群众对我国政府的评价和我国基层......
经济学研究的主题是如何增加人们的财富;而幸福学研究的主题是在财富一定的情况下,如何极大化人们的幸福。幸福程度未必和财富成正......
企业绩效管理存在的主要问题近年来,我国许多企业特别是中小企业,存在着人才紧缺、招工难、重要的人才留不住、人员流动率大、员工......
上世纪90年代中期,当英国石油公司(现为英国石油阿莫科,简称BP)的高管们针对投资25万美元开展知识共享项目进行辩论时,他们对回报......
管理是科学,更是一门艺术,人力资源管理是管理人的艺术,是运用最科学的手段,更灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术,无论什么样......
针对目前高校查新工作的特殊性,阐述高校查新机构实施激励机制的紧迫性、必要性、原则及实施方式。
Aiming at the particularity......
摘要：根据知识型员工的特点，以及处于不同职业发展阶段的员工特性，分析其需求，构建多种激励机制，激发知识型员工的工作热情，挖掘知识型员......
通过对不同网络结构下节点知识流动行为和组织面临的激励困境进行分析得出:对聚类系数大的网络结构,应采取基于组织内部知识流动行......
图书馆是人类获取、检索及传播知识重要的场所。在图书馆的管理中引入“以人为本”的管理理念,是知识经济时代的新要求,也是图书馆......
为了寻找有效的方法提高学生学习篮球的积极性,通过对综合激励模式分析研究,结合篮球运动的教学特点,探讨将综合激励模式理论运用......
低碳经济的发展需要技术与制度同时创新，并有机结合，掌握减少碳排放的技术和应对能源短缺的技术，更好地发展低碳经济。技术创新与制度......
正确认识案例教学的内涵,努力发掘案例教学的深层次目标,并通过选择高质量的公共管理案例及完善案例教学技巧等措施,更好地发挥案......
摘要：灾害救助道德激励发挥灾害救助道德的积极作用，激发人们灾害救助的道德责任感和认同感，踐行灾害救助道德。道德激励是灾害救助实......
提高学校德育管理的水平,需要拥有一支思想坚定、业务精湛、素质较高的班主任队伍,需要靠制度去激励,以特色促提高。只有这样,班主......
数学是一个整体,许多学生在初学时并没有感到有太大压力,就造成在学习数学基础时不用心,慢慢小问题积累多了,就出现了大问题,一部......
本文发表于2016年8月的《质量文摘》。作者为阿法齐·艾哈迈德和伊夫·范·努兰,两位均是卓越营运方面的培训师。文章认为,企业质......
本文从分析拓宽创新思路、把握创新切入点以及采取鼓励创新措施三个方面入手 ,提出要着力抓住“三结合”创新、创新管理、创新激励......
研究境外企业管理 ,重在探索选人和用人机制 ,要在符合东道国法律的前提下 ,建立既能进行必要的管理 ,又能调动经营者积极性的激励......
企业创新活动的收益预期和创新成功概率预期形成了企业创新的内在动力 ,而技术推力、市场激励和政府激励构成了企业创新的外在动力......
激励理论及其实践产生以来,从形式上讲大致可以分为外在激励和内在激励。激励方式也多种多样,有奖励(包括物质奖励和精神奖励)、......
企业文化是激荡企业发展的内在动力，在企业文化中，人是起主导作用的因素。中国加入ＷＴＯ以后，由于中外企业人才激励机制存在很大差距，石化行......
以人为本的企业管理,应当把如何激励员工作为一项重要的课题来加以研究。行为科学认为,人的行为是由人的需求欲而产生的,这种需求......
摘要：伴隨着经济全球化发展，企业员工队伍构成多元化趋势日益明显，这给传统的人力资源管理模式带来了巨大挑战。本文重点分析了团队成......
第四代 CI 不再是简单地站在消费者的利益上,而是站在消费者的立场上打造强势品牌;不再是只靠发银子、分房子、给位子这样的简单的......
本文以员工创造力为中间变量,实证研究人力资源管理实践对管理创新、流程创新和产品创新的作用机理。研究结论发现,多样化的工作设......
人力资源管理理论提出半个世纪以来,社会、经济环境发生的巨大变化使许多问题凸显出来,传统范式受到了很大的挑战。转换范式以重构......
在发达国家企业,薪酬已不仅是劳动价值的交换,而是以技能工资制度形式被赋予了全新内涵。
In developed country enterprises, re......
激励是调动员工积极性、主动性的重要手段之一。适当的激励有利于提高企业的生产效率。本文对人力资源管理中的激励问题进行探讨,......
上世纪初，法国著名的管理学家、古典理论的创始人法约尔曾指出：管理所处的时代背景已经发生了很大的变化，没有一个领导者有足够的知识......
在“全国劳模”、十六大代表蒋锡培的带领下,江苏远东集团有限公司在短短13年的时间内,就成长为一家拥有15亿元资产、3000多名员......
高层次人才具有专业学历高、创新能力强等特征,是我国社会主义现代化建设的主力军。其中,高层次科研人才更是科学技术创新,社会和......
“素质”在英文单词里是“Quality”。“Quality”还有性质、品质、质量、本性、品德和上流社会等多层意思,他们相互关系密切,是......
激励教育在小学语文教学中的应用具有重要作用,本文重点探讨了在小学语文教学中实施目标与原则,并试图探讨了在小学语文教学中贯彻......
从写作本身的内容和语言两个方面入手,简单阐述使学生对习作感兴趣的一些方法。
Starting from both the content and the langua......
“冠军只是一种态度,而不是一种难度……”受到内部激励的运动员都是不需督促的人,他们以自身确定的目标和所受到的激励为动力。
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