非经济性相关论文
论人力投资文／姚裕群人力投资的性质人力投资，也称为“人力资本”，是指对于人力资源或劳动力资源进行投资。人力投资，历来为经济学家所......
林业发展战略系指林业发展全局的计划和策略。林产业政策是政府(包括职能管理部门)以林产业(企业)为直接对象的行政干预和以“经......
探讨了适应开放木材市场要求的管理组织的产生方式和职能;认为管理方法和手段改革的重点是运用税收手段,并提出了税种、税率和纳税......
忽视血缘和地缘的羁绊,就不能理解传统社会。血缘,地缘各种类型的共同体组织,保障着传统社会中每个个体生产者的生活并维持其连带......
2013年10月1日正式实施的《中华人民共和国旅游法》(简称《旅游法》)是我国旅游业逐步走向正规的里程碑。本文分析了《旅游法》对......
台湾的总竞争力在一项全球竞争力排行榜上向下滑落。台湾经济界人士认为，竞争力下降主要是受到诸多非经济性因素影响所致，反映出台湾......
企业对员工的报酬是由经济性和非 经济性两种类型构成的。经济性报酬包 括工资、奖金、福利、佣金、股票期权、 利润分红等。非经......
中国小企业与大市场对接的问题主要表现在 :(1)小企业规模的非经济性增加了与越来越开放的大市场对接的难度 ;(2 )低下的产品集中......
薪酬满意度,是指员工对获得企业的经济性报酬和非经济性报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。较高的薪酬满意度对于维系公......
今年除夕不放假,这一行政决策在年味渐浓的冬日引来了各种争议。不仅不放假,除夕的法定假日地位也被取消。面对重重质疑,尤其是异......
云南省政府近日发出通知,在国有企业改革中执行新的职工补偿政策。通知明确;国有企业因关闭破产,原用人单位主体消失,按国家有关......
“安全”是企业和员工共同面临的一个问题。该文以此为切入点,通过对比当前我国国有企业与民营企业在人力资源管理与开发方面的现......
近年来,许多幼儿园以不同的形式,完全或不完全地步入转制之路,以谋求生存与发展空间。本文试图运用市场经济的有关理论,结合目前幼......
国家经贸委最近决定在全国企业中开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动,旨在推进国有企业改革。但就如何看待当前国有企业......
中国家族企业的创业者们现在头疼的问题是如何突破家族的窠臼,建立符合法治市场经济标准的现代企业制度。越过这道坎,企业就会取得......
本文从生产私人物品还是公共物品的角度来区分一般企业和国有企业。首先指出不同类型企业的不同职能定位。认为一般企业是生产私人......
从广义的角度讲,薪酬是由经济报酬和非经济报酬组成的。非经济报酬,主要包括工作保障、身份标志。给员工更富有挑战性的工作、晋升......
在目前,没有任何一件事情像薪酬制度那样唤起人们如此多的情感。酒店薪酬包括经济性薪酬和非经济薪酬,酒店的薪酬制度也是管理者最......
在企业的经营管理中,往往利用技术经济计算的方法,作为决策的一种依据。它可以把各种能够定量表达的技术经济因素联系在一起,加以......
和谐社会的建设要求每一个企业都应该成为和谐企业。为了把企业建成为和谐企业,企业必须认真地履行自己的社会责任。当前许多企业......
销售人员作为特殊群体,对企业成功运营具有重要影响。针对销售人员薪酬模式,全面薪酬理念是解决之道。本文通过分析经济性报酬和非......
1.在制定任何决策、采取任何行动时,管理层必须把经济绩效放在首位。管理层只能以所创造的经济成果来证明自己存在的价值和权威。......
关于职业生涯周期理论及技术人员薪酬设计的研究,很多学者都做出了自己的贡献,然而很少有人将二者结合分析。本文力图在深入分析技......
目前,酒店行业薪酬制度仍然是基于职位的传统薪酬体制,这种传统薪酬体制已不能起到吸引、留住和激励现代雇员的作用。自助式整体薪......
对５１７名村支部书记“呼声”的一点思考最近，我部为适应奔小康需要，利用县委党校对全县５１７名村支部书记进行了集中培训。通过问卷和座谈，感到......
困扰美国企业的ＰＬ问题４１１２０７湖南省湘潭市中南文化发展公司沈洪“ＰＬ”是英文ＰｒｏｄｕｃｔｓＬｉａｂｉｌｉｌｙ的缩写，意思是“产品赔偿责任”．产品质量出了问题，生产厂家要负责......
近日,国内最大的薪酬福利数据提供商北京外企太和企业管理顾问有限公司完成了针对北京电信行业(主要指电信服务业)的薪酬福利调研,......
2004年我国中央企业董事会试点工作启动，使中央企业治理结构改革大幅推进。目前，中央企业已形成三大类治理结构，上市中央企业治理结构......
一、初级市场形态的竞争与垄断中国的社会主义经济是直接从解放前半封建半殖民地经济转变过来的,不仅没有经过自由竞争资本主义的......
新常态背景下,金融的发展对国民经济的健康、高效、可持续发展有着关键性的作用,但是金融行业的人才竞争也日趋加剧,人才的流失率......
勘察设计行业正在从单一的设计业务模式向设计与产业、资本融合等多元化业务模式发展,为企业的薪酬制度带来巨大挑战。本文从查找......
企业要发展,就离不开优质人才资源的保障。企业要吸引人才、留住人才,就应该转变思想、开拓创新。新的形势下,企业应在员工心理收......
在人才聚集系统劣质化概念界定和相关文献分析的基础上,采用社会燃烧理论分析人才聚集系统劣质化形成机理。
Based on the defini......
<正> 产权是一种社会工具,其重要性就在于事实上它们能够帮助一个企业形成他与其他企业进行交易时的合理预期。产权本身是与财产......
交易成本理论在城市与区域研究中的应用──斯科特的研究及其评价梁志坚编者按：艾伦·斯科特８０年代中期把“交易成本”理论引入城市与......
设计科学合理的现代医院薪酬体系,是吸引人才、留住人才的重要前提,在人力资本已经成为医院核心竞争力要素的今天已成为现代医院发......
一、传统财政赤字统计的缺点 第一,传统的财政赤字没有反映政府资产和负债变化的情况。传统财政赤字主要衡量范围包括私有化过程......
本文以高校内季节性景观植物旅游资源作为研究对象。高校季节性景观植物旅游资源作为一种独特的旅游资源近些年来被越来越多的游客......
本文以常州主要旅游景区的员工为调查对象,采用问卷调查、个别访谈等方式获取调查数据。运用SAS统计软件和EXCEL软件对调查所得的......
新制度经济学认为，实际产权制度遵循产权束可分离性和主体动机双重性假设，通过改变主体行为影响制度效率。我国农舍制度发展经验表明......
