薪酬分配制度相关论文
2017年以来,我国在各地级以上城市2800多家公立医院开展了公立医院薪酬制度改革试点工作,形成了一系列改革经验,也遇到了许多改革......
日前,国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》提出,力争通过5年努力,公立医院资源配置从注重物质要素转向更加注重人才......
人才是医疗卫生事业发展的第一资源,薪酬作为医务人员的主要经济来源,是其生存和发展的重要保障及价值体现。科学合理的薪酬分配制......
绩效管理改革是公立医院改革的重要内容。2014年,青岛大学附属医院正式启动新一轮的绩效管理改革,在原绩效薪酬方案的基础上提出了......
物质激励是激励的主要模式,也是目前我国企业内部使用的非常普遍的一种激励模式。薪酬激励又是物质激励的一种主要形式。遵循一定......
科学发展、构建和谐是十七大报告的核心和灵魂,也是时代主题。社会要和谐、要稳定,最重要的是人与人之间的和谐,其中企业劳动关系......
随着新医疗改革的不断深入,随着医疗技术和医疗环境的不断改进,医院的管理水平越来越受到重视。通过了解医院管理人员职业化的内涵......
目前,我国大部分的医院还存在着管理制度落后的现象,跟不上社会发展的需求。医院要想在激烈的医疗行业竞争中取得一席之地,就必须......
勘测设计行业面临改制,在薪酬体系中必须引入激励机制,建立重实绩、重贡献的“全面薪酬”分配制度。随着企业改革的逐步深入,贵阳......
在我国旅游业迅速发展的今天,的旅行社所面对的市场竞争也越来越激烈旅行社作为服务性行业,主要业务是向旅游者提供服务,旅行社服......
迅速崛起的我国高等职业技术教育正成为高等教育的重要部分,然而高职院校由于大多是由中等专业技术学校升级或整合而成,它们无论是......
本文分析了影响图书馆管理人员素质和工作能力的因素,并针对性的给出了一些意见和对策,例如建立现代企业管理人员选拔机制、精简冗......
本文通过对事业单位绩效考核现状的分析,并抓住绩效考核工作的难点所在,提出绩效考核的有效实现途径。
This paper analyzes the ......
作为推动今年天津港各项工作全面上水平的重要载体,当前,“调结构、增活力、上水平”活动已经全面展开。为了将这一活动扎实引向深......
长期以来,我国基层事业单位的人力资源管理一直沿用机关人事管理模式。随着近年来国家对基层公务员的关注,大部分地区基层公务员工......
党的十八届三中全会指出了市场对资源配置的决定性作用,在市场经济不断完善的新形势下,工会资产监管工作需要进一步改进并创新监管......
2011年6月,山东能源集团工程实践教育中心成立,而前不久,该集团还与山东科技大学签署了“卓越工程师教育培养计划”协议。此举旨在......
中小企业在进行人力资源管理的过程中,人力资源管理决策所涉及的主要内容是有效选择人力资源管理模式。对于人力资源管理模式的选......
文章以现代需求理论为基础,在员工访谈的基础上提出了12项科研人员的需求因素。并对此开展问卷调查,运用SPSSStatistics统计软件对......
人力资源和社会保障部7月22日召开新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠介绍,下......
2017年是地方国企改革全面落地开花的一年。目前,包括山东、江西、重庆在内已有30多个地区制定了国企改革细化方案。尤其是全国两......
一、人力资源当期实现价值的理论依据1、当期实现价值的计量理论人力资源当期实现价值是指人力资源当期投入成本和当期创造的新增......
近年来,电力企业取得了较快的发展,但随着市场经济体制的不断完善,电力企业在激烈的市场竞争中面临着严竣的挑战。当前企业之间的......
职称评聘工作作为一种行政管理手段和激励机制,承载着选才用人和改革薪酬分配制度的职能。然而,对职称评聘本身的合理性公正性以及......
随着企、事业单位改革的深化和转换经营管理机制的发展,薪酬分配制度的改革正在成为人们关注的热点,其中,年薪与年薪制作为一种薪......
在激烈竞争的市场环境下,公司要持续发展下去,主要依赖于产品、技术、体制和产业的不断创新、替代,其中,体制替代和创新是关键。......
第十一届三次全国人代会政府工作报告指出:“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,兼顾效率与公平,走共同富......
当前国有企业绩效管理中,存在着制度设计上标准笼统、实施中存在隐性干预等问题,影响绩效管理的科学性与准确性。对此,笔者在分析......
中共中央、国务院最近印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,这是新时期指导和推进国有企业改革的纲领性文件。9月14日上午,国......
在当前经济全球化趋势不断深化的背景下，企业在飞速发展的市场经济环境下所面临的挑战更为复杂化。企业的发展离不开社会经济环境，在......
丽委发[2016]38号各县(市、区)党委和人民政府,市直属各单位:现将《关于加强高层次创业创新人才队伍建设的意见》和《关于深化实施......
习近平总书记指出:“劳动关系是最基本的社会关系之一。要最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素,构建和发展和谐劳动关系......
我公司正在努力建设国内一流、国际先进的专业化燃气公司,如何在激烈的竞争中求得长远发展是我们一直关注的课题。随着我国加入WTO......
能否找到新的方法,让看似规范和极具刚性的企业岗位发生一些我们期望的变化:为有能力的人增添发展的空间。
Can we find new ways......
社会保险管理服务体系,作为国家保障制度中最为重要的一部分,与国家建设、人民群众生产生活紧密联系,为了保障社会保险管理服务体......
市国资委党委系统人才工作会议于11月16日召开。会上,一部分企业集团作了多媒体与书面交流发言;印发了《关于加强和改进市国资委党......
在我国入世的新的形势下,如何建立一套与市场经济相适应的现代化企业薪酬分配制度,已再次成为企业改革的焦点。保定天威集团有限公......
在知识经济时代,企业的生存与发展将取决于其员工的总体素质水平,全员培训已不再是一个口号,而是对所有企业的客观要求.企业员工的......
以市场、行业差别确定工资差别和标准,并根据企业经济效益,以员工岗位为对象,以点数为标准,按照员工个人的实际能力确定点数,以单......
近年来，六0二所坚持把事业发展与青年工作、与人才队伍建设紧密结合，创新人才工作机制，着力打造一支专业配套、结构合理、充满朝气与......
